另一个人选就有点不地道了，是楼下的张健，果实发行的老大。
果实网络已经逐渐撤销帝都这边的部门，果实发行作为一个一直在贡献利润的优质团队，楚垣夕不知道果实网络是怎么想的，也不知道张健本人的想法。
但是从之前巴人娱乐在果实发行短暂的寄居期间和张健的沟通来看，这个兄弟还是不错的，管理上没问题，为人处事也都比较有分寸。所以如果实在没人了，去挖一下果实发行的墙角似乎也是一个选项？
为什么要考虑这种事情呢？因为楚垣夕觉得巴人娱乐的改组得提上议事日程了，虽然不是现在就要改，但是等到《乱世出山》手游上线，游戏部门和媒体部门最好分开，把公司改组为集团，下设子公司，铁路警察各管一段。
这就和公众号分流是一个意思，公司结构越简单越专注，内耗就越少，效率就越高。而且虽然未来相当长的时间内是以小康为主，而小康和巴人是两个不同的公司，但是巴人娱乐这家企业本身是有很大价值的，对小康的业务也会产生比较强烈的辅助作用，比如原世界中那部史上最赔钱的广告电影就应该是巴人娱乐来承担，所以肯定并不是用过的安全套直接丢。
而且巴人还承载着许多兄弟们的事业和梦想，楚垣夕的定位中，对比伊隆马斯克，小康是特斯拉，巴人娱乐就是SpaeX，也是要上天的。
在楚垣夕的筹划中，今后的巴人集团将有游戏、媒体、影视、IP文创、经纪业务、神器公司和投资这么七个子公司，不说在国内称王称霸吧，但是肯定要成为一股不容忽视的力量。
为了实现这个目标，内外都要梳理清楚，外部好解决，关键就是内部。对于一家有着自己积淀和基因的公司，发展壮大过程中最忌讳的就是突然空降一大批高管下来，最佳状态就是老员工高速成长，能够跟上公司前进的步伐。
空降高管肯定是为了高管本身的才具，但是且不说空降而来的高管有多少真材实料有多少靠刷资历和吹水，带着山头过来就是一个大问题。
但是你招高管也不能不让人家向下招募自己的跟班，不然人家工作都不方便展开了，所以山头林立增加内耗的问题非常容易形成。
当初大狗东也面临类似的问题，因为解决不了，强东哥不得不用一刀切的办法，叫做一拖二，每个外聘的高管只能招聘两个跟班小弟。然而这种一刀切无法根本解决问题，因为有时候不招真不行，因此形成了扭曲的人事关系，A部门高管招的第三人放在B部门，这样就糊弄住一拖二原则了……