陆柔发现自己的这个老板考虑事情真的是够长远的，喜剧片要拍四部曲，青春片要拍三部曲，还有《万万没想到》，陆柔记得苏越跟他说过这部剧可能会拍四到五部，这还不算大电影这一类的。
陆柔也知道系列片更容易火爆，但第一部都还没开启就考虑续集，这也有些太自信了吧！
“初定是三部曲，不过后续可能会出姊妹篇，所以第一部的筹备会比较麻烦，要考虑的东西会比较多，”苏越表情不变的说。
“好吧，”陆柔瞬间无语，“你是老板你最大，你说了算。”
这个话题已经没法聊下去了，陆柔换了个话题，说道：
“工作室可能又要扩大了，今年计划中的作品已经有好几部了，《天天逗笑》的大电影，《爱情公寓》，还有你的那部青春片，《万万没想到》的续集今年也要开拍，还有魔音短视频，广告视频，这么密集的拍摄计划，以工作室现在的这点人手根本就没法顺利运行下去，要么招人手扩大规模，要么就只能削减项目了，”陆柔一脸认真的说道。
“削减项目是不可能的，”苏越断然拒绝了这个提议，“《爱情公寓》第一部如果顺利的话四月份差不多能拍完，最多暑期档这部剧就能上映，《最好的我们》我会在暑假拍摄，暑假两个月肯定能拍完转后期，这只是我上半年的计划，下半年我还有另外的拍摄计划，不过这都要等到这两部上映以后看反响才会决定，所以削减项目肯定是不行的。”
陆柔无语，“既然不能削减项目，那就只能扩大工作室的规模了，不过工作室才创立三个月，我担心这么快速的扩张会给工作室的发展带来隐患。”
苏越摇头道：“这也是没办法的，鱼和熊掌不可兼得，只有辛苦一下你这个舵手了，工作室这艘船能开多远，全靠你了。”
“你开玩笑了，”陆柔笑着说道，“影视公司还是要靠作品说话的，管理的再好也没有一部火爆作品的作用大。”
苏越笑笑没有说话，陆柔的话也就听听而已，这就像行军打仗一样，攻城略地重要，但后勤粮草更重要，只是很多人看到的都是出风头更多的那边而已。
苏越接着说道，“这次招聘的人手如果可以的话尽量找些水平高的，工资福利给高点都可以，但水平尽量要高，如果找不到就去找猎头公司，让他们给我们挖一些水平高的过来。”
编剧部的事情告诉苏越，便宜没好货，虽然苏越也想给年轻人一些机会，但比起自己的时间来，他情愿多出点钱找一些经验丰富有水平的，至于年轻人，那就只能抱歉了，发育好了再来吧！
陆柔点了点头道：“知道了，这次我会把标准提高一些。”
“还有，”苏越继续说道：“工作室扩大规模的同时我希望能引进淘汰制度，我不希望工作室里养着一堆米虫。”
这是苏越第一次对工作室的管理提意见，不是必要，苏越不想说这些话，但苏越担心陆柔没经验，刚出校园心软，没经历过职场的残酷不愿下狠手。
管理这块苏越不想太操心，但他是老板，又不能不操心，所以只能直接跟陆柔下命令了，他没管理方面的经验，不想跟陆柔扯皮。
听到苏越的话，陆柔心里有些惊讶，苏越一直以来给她的印象都是很好说话的那种，虽然应聘的时候他说的话比较露骨直接，但那也仅仅是应聘的时候而已，接下来的相处时间苏越给他的感觉一直都是那种比较成熟，沉默，好说话的，但现在苏越却跟他说要引入淘汰机制，淘汰机制，说白了就是要开人了，这就有些颠覆了苏越在陆柔心中的印象了。
“看来工作室的一些员工的工作态度让他有些不满了，”陆柔想到。