“是这么回事。你预订了六十套商品房，准备奖给优秀员工。六十套商品房，就是成本价，也值近一千万，一千万不是个小数目，这钱能这样花吗？”
李仁川道：“这个事我也有疑问。云飞，你还搞员工结婚奖房子，这大手笔太大了吧？万一你的员工有一百对结婚，你怎么办？你要买一百套房子当奖品吗？”
金云飞道：“老李，我先回答你的问题。结婚奖房子，那是有要求的，别看我提的要求轻飘飘的，但实际要做到并不容易。老李，我不瞒你，到时候真正能做到的，可能真没有几对。”
于克非道：“这个我相信，云飞说得对，看似简单，其实很难。真要有几对结婚，住上公司奖励的房子，需要两口子在公司工作十多年。前十五年到二十年的房子产权，还不是自己的，这只相当于住不要房租的房子。再想达到云飞提出的那五条要求，实在是太难太难了。”
金云飞冲着郭德嘉道：“老郭，在回答你的问题之前，我先问你一个问题，你每年除了工资和福利，发给员工的总奖金大概有多少？”
郭德嘉道：“这奖金细算起来就多了去了。月奖季奖年终奖，还有优秀员工奖、超额奖、质量奖、出勤奖，等等。前年，我发了一百八十万左右，人均六千多。去年，发了两百一十万多，人均七千多元。今年，预计要发两百四十万，人均八千以上。”
金云飞道：“也就是说，你今年要比去年多发三十万的奖金。这三十万，正好相当于我买的两套商品房的钱。你老郭要是把这三十万抽出来，买两套商品房，像我这样奖励给两名优秀员工。老郭你说说，是奖房子的效果好，还是你的添油办法效果好。”
郭德嘉道：“肯定是奖房子的效果好啊。”
金云飞道：“这就对了么。你今年要是生意好，这三十万可以继续当奖金发，另外拿出几十万，买两三套商品房做奖品。老郭，员工看到你的大气派大手笔，都会愿意跟着你，因为大家有盼头啊。我敢说过了年，你不用主动开口，大部分老员工都会回来，你再也不用为缺员工而发愁。”
郭德嘉道：“这我相信。”
金云飞道：“帐还可以这样算。你今年多扔出去三套房子，四五十万元。过了年老员工们回来上班，你不用因为培训新员工而造成损失，你可以减少浪费，节省至少六七十万。这六七十万和四五十万，哪个多哪个少，一目了然嘛。”
郭德嘉频频点头，已被说服，“不算不知道，一算就明了啊。”
金云飞道：“还有呢，那房子奖励给员工后，员工只有使用权，所有权还在咱手里。员工要想得到房子的所有权，得在咱们公司工作至少十年以上。老郭你再想想，咱吃亏了吗？一句话，咱的便宜大了去了。”
金云飞一番提醒和解释，不仅郭德嘉被说动，就是乔子丹、孙浩然和李仁川也被说服，四个人决定学习金云飞，每家公司预订三套商品房，专门奖励今年的三名优秀员工。
于克非和洪水运就更不用说了，两个人已看出金云飞在下一盘大棋，当然要配合金云飞，也一口气各预订了六套商品房，把明年的奖励指标也落实到了。
只有谭炎灯还在犹豫，因为他的公司规模小，只有一百五十几号人，他在琢磨，是一年奖励两个员工，还是奖励两个员工。
金云飞知道谭炎灯在想什么，也不客气，一语点破，“呵呵……小谭，我有一法，能解你难。”
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