是的，对于这样的情况，是真的让人觉得非常的无奈。
如果有问题，那就去解决问题，而不是让这些问题继续发酵下去。
“好，那我们说问题。姓许的！你说说看！你是不是克扣我的工资！然后你还把我的绩效奖金都抽成了？！而且你还不准我准时下班！这些事，是不是你做的呢？！”
对于这样的情况，许经理说：“陈娉婷，你自己在工作上失误，我们在评级的时候，都是根据真实情况操作，你不用这么威胁我。该怎么做就怎么做，我们都是按照正常的规章流程来做这些事情，你何必在这个时候用这些事情来威胁我呢？”
莫墨就问道：“到底是什么情况啊？”
许经理说道：“说起来其实就是陈娉婷自己的问题，这个陈娉婷是别的部门经理塞进来的人，说是来这里实习。是，我知道不该让人走后门，但是我又不好意思驳回，结果人就塞进来了。一开始她倒是认真工作，可是后来我发现她有小偷小摸的行为，之后在部门的考核里面也各种做小动作。这样的人我是不喜欢留在身边，所以就打算把人给送走，结果这孩子就开始闹腾，说我这么做不仁道，她不服气，说要去告我，还要让我身败名裂！你说说，莫小姐，我怎么可能会接受这样的威胁呢？那我一气之下，就把人赶走了。今天她应该是来交接工作的，但是真不知道她会这么想不开啊？！”
许经理就把浙西事情的来龙去脉大致的说了一下，但是具体到底是什么情况，他可不会说出来。
莫墨说：“那介绍她近来的人呢？你把那个人给我找出来，这样的事情，总归是要问清楚。”
许经理说：“是夏经理介绍的。”
莫墨想了想，好吧，那个夏经理现在都自身难保了，怎么可能把夏经理给叫过来当面对质呢？
莫墨只能耐着性子跟陈娉婷说：“陈小姐，你有什么要求呢？你把你的要求给说出来吧，这些事情，我们总归是要好好解决才行，你这样做，其实是拿自己的生命安全做赌注呀？这样的情况，实在是太不理智了。”
的确很不理智，并且有些愚蠢。
这种愚蠢的事情，来一次就够了，可不要让公司里面的人学习。
陈娉婷大声的喊道：“你们都是一路人！说什么要帮助我解决问题，根本就是来看我的笑话啊！这些事情有什么好说的呢？！我要什么，你就给我吗？”
她根本就不相信这些人，她只相信夏经理，但是现在夏经理也被带走了，她能怎么办？！现在还真的是没有任何办法可以解决问题啊！
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