“工地那边，让红叶派吧，过来个小组，建筑这块听她安排。厂里嘛，等搬完家，几个小区里的居民都确定了，让他们自己选代表。”
“公选组长？”
“就是这么个意思吧，让他们自己推选先用着。如果可以用以后就用，如果不行以后再换。我打算各厂的厂长副厂长车间主任都这么选出来。”
“咱们就一个厂。”
“啊？哦，那就是车间，各车间的主任副主任，生产段长什么的。”
“那总厂厂长呢？”
“也可以选啊，不行先空着，或者你们谁兼一段时间。这事不急，等人都迁过来先筛一遍，把各车间分出来再说。分车间可以自愿报，然后根据资料挑选。”
“那还报个什么劲儿？”
“报是个人意志，资料是理性分析。大部分人还是能根据自己的喜好和擅长来报的。”
“现在分出来有什么用？”
“去亲手建设自己的车间啊，要不你不用工人哪？这不就是，省了一部分成本吗？”
“能行？”
“行，建筑公司的工人从哪来？农民工，农民会建筑吗？还不是有人教，让他们干什么就干什么。人的潜力大着呢。”
“可别等厂子盖完了，工人都变成建筑工人，没人会造车了。那可就完蛋了。”
“你就胡扯吧，那还能忘？而且你会发现积极性相当高，必竟建筑还是挺辛苦的，算是忆苦思甜。”
“技术性工人呢？也去工地？”
“研究所的人要分一分，搞科研的继续，厂里，核心部门的也要挑出来。你不可能把造发动机的人弄去扛水泥吧？还是要分一下。”
“哦对，你说要选择性的保留一部分生产的。”仙媛在本子上记下来。
“对，技术核心部门继续上班，或者看看和研究所那边怎么弄一下。等人来了再说吧。”
“把老厂暂时做为研究用？”
“嗯，现在产品就是对付，这一年时间，正好研究改进一下不是挺好的。”
“那泉城和临安过来的人呢？一起研究？”
“对，分成几个部门，大家各攻一块，研究所那边把总。现在我怀疑研究所还有没有真正的研究人员。不会都是建筑设计师吧？我要他何用？”
“归到咱们设计规划那边去呗，能用的。不能用的转岗。”
“振华，得催催下面各地方，先搞来一批科研人员是关键，由其是发动机和传动方面的。”
“好的领导，放心领导。马上安排。”赵振华在忙活他的工作，头也不抬的应付了一句。
三十号，物业公司庐州分部人员派了过来，其实就过来两个人，其他人会从这边的物流调几个把架子搭起来，再从社会上招员工。
这边暂时来看也就是从老厂生活区那边招了，能解决一个是一个，上班的多了各方面就会好起来，人心就会稳，就会对公司有归属感。
小区里住的都是本厂职工，物业管理员工都是大家的家属，开展工作可以想像会有多顺利。完美。
物流和安保这边已经把要过来的员工准备好了，经理一到大家就过来报道，开了个短会，四个小区的物业服务中心就算成立。