“我找你们来是来工作的，是为了让你们来和我讲道理的呀？”
“……我靠。要不是舍不得老子现在马上就撂挑子不干了你信不信？”
张彦明扭头对孙红叶说：“你看，这就是管量的最高境界，不用拿钱捧着，也不用成天看着罚钱，你让他舍不得就行了，想搓就搓搓，想怼就怼一怼。”
孙红叶咯咯的乐起来。
枫城系的福利待遇各个方面非常完善，人性，其实总的算下来并没有给多少钱，但员工的凝聚力归属感相当高。
这确实是一种成功。
“所以，我对所有管理层的要求就是，你不要把自己当成官儿，你就是为大伙服务的，你的主要工作就是把大家的后勤这块儿做好，做完美。
很多时候，高压和处罚都起不到什么正面作用，只会让你走上分崩离析。不要说人有的是，老子可以再招这些话。
一个永远在招聘员工的公司不可能辉煌太久，而一个能让员工以退休的方式离开的公司虽然有可能不辉煌，但他肯定是健康的，长寿的。”
“不是，”场长拍了下桌子：“你别转移话题。我就问你，搞还是不搞？”
“搞啊，我不是说了让你们先解决土地的问题，然后做个计划交给我吗？当我说了玩啊？”
“……搞。搞你还说这么多乱七八糟的干什么？”场长愤怒了。
“搞是一回事儿，我说的这些客观存在是另一回事儿。你要知道你的老板一家子有多难啊同志，很多事情没那么简单的。”
“要不是红叶在，我肯定跟你练练。”
“王洪刚同志已经很久都没和我说过这种话了，你可以和他请教请教。”
“为什么？”场长问孙红叶。
“王哥现在打不过他了。”孙红叶笑起来。
场长愣了一下。靠。
这些退伍老兵最喜欢没事儿找人练练什么的了，但是打不过的肯定不在此列。
“不好意思打扰一下，”餐厅的一个工作人员走过来笑着打招呼：“各位能出示一下员工卡吗？”
这是内部餐厅，没有员工卡是不能在这里就餐的，花钱也不行。就不收钱。就算是场长请客也不行，可以去外面，有对外营业的酒店。
“是不是太不把我放在眼里了？”场长瞪向这个二十出头的小姑娘。
“场长也得遵守制度啊，我在工作，请场长同志不要干扰我。”小姑娘一本正经。
“别以为我不知道你们就是想趁机看看老板的信息，老板娘还在这坐着呢，是不是不想干了都？一群疯丫头。”
“这是我的权限哪，是工作，有什么办法？”
小丫头一点也没怕，拿着读卡器把张彦明孙红叶还有这些助理的员工卡挨个扫了一遍，然后冲不远处的其他几个服务人员得意的挑了挑眉毛。
其实就是好奇心，也不可能有别的什么心思，不过这些丫头的胆子确实也是够大的。
但反过来说，这也正说明这个单位充满了活力，一点都不压抑，工作氛围环境全都能让这些员工满意。
“咱们机场里全是家属，太难管了，您看看，一个一个天不怕地不怕的，头疼啊。”场长向孙红叶报怨。
机场这边因为工作性质的原因，没有公开去社会上招聘，全部是内部聘任的，基本上都是物流安保系的家属。也算是大家的一种福利。