新的一周开始，罗程召集分管部门开会，这也是赴任艾河区以来第一次。
有能耐别找我们才算能耐？四大部门负责人带着不屑与讥诮到了会议室。
目光扫过屋内几人，罗程宣布开会，然后让各部门汇报。
几次找你你不见，今天求老子说了？柯正行心中揶揄，但脸上却没显现出来，他很怕这个“楞头青”找麻烦，因这么点儿事不值得。
于是柯正行汇报的很认真，也很是那么回事，给人一副非常重视的样子。
再之后，王自达、窦智勇、姚金媚依次汇报。尽管他们内心也不无嘲讽，不过同样没敢表现出来，反而看起来很显认真。他们现在都怵罗程，生怕成了其杀鸡儆猴的‘鸡”。
四人无一例外，全都表示各自部门做了大量工作、取得了许多成绩，当然也不痛不痒的提到了不足甚或一言带过。
罗程首先对整个汇报给予了一定肯定，不过随即话题一转：“你们都言说分管工作不会出问题，但我却不这么看，反而觉得有些缺陷足以导致大事故。”
“应急综治局整个预案流于套路，分项预案启动方式可操作性差，抄袭照搬痕迹明显。比如村民到区府上访，比如职工堵路、围区府、堵企业等，这里面的情况千差万别，岂是变更个别字词便可应对的？再比如……”
他只听了这么一遍，就能挑出这么多毛病来？柯正行很是不解，却也不得不佩服。不过很快他就找出了答案：没什么神奇的，毕竟他可是应急局长出身，想必在照搬他的经验吧，分明就是以形式主义反形式。
“企业改制对企业职工影响巨大，甚至影响到社会稳定，但现有几个正改制企业显然没有这样的大局意识，他们只考虑甩包袱，而不重点考虑职工安置问题。做为职能部门，企业局没看到吗，又是如何指导的呢？企业……”
“工业企业节能减排任务繁重，现在的举措根本难以适应整个减排形势，尤其个别老大难企业污染与附近居民之间的矛盾日益突出。可相关企业采取措施远远不够，大都是推、拖的方式，极容易导致矛盾大激化呀。工业局在其中做的……”
“招商工作固然要热情，但却并非多多益善，必须要注重企业整体综合水平，必须要考虑当地合理配置，而非为招商而招商、为业绩而招商。现在一些入驻企业体现出来的矛盾，与当初招商也是……”
相比柯正行的自以为是，王、窦、姚就要震撼多了。虽然罗程听过自己一次汇报，但却从来没到单位考察过，也没听说其到相关企业调研的消息，这些问题又是如何看出来的？怎么就能了解的如此细致并讲到点子上呢？
互相对望了一眼，四人眼神中形成共识：吹毛求疵，分明是在故意打压。
就在会议接近尾声之时，罗程收到了秘书发来的信息。
看过信息内容之后，罗程问：“大世纪化工公司改制进展如何？”
王自达看了眼窦智勇，回复道：“从年初启动改制以来，我局便予以了监督指导，在经历了一波三折后，目前已有了实质性进展。首府一家企业已经准备接手，各方面接洽都很顺利，重组方案很优很全面，职工也很满意……”
“职工满意？那为何员工围了企业，还要计划围区府、阻断交通呢？”罗程反问着打断。
“是吗？”王自达不太相信。
罗程冷哼道：“好几百职工正聚在厂区，仍有职工陆续赶去，你们竟然不知道？工业局知道吗？”
点到自己了？窦智勇稍稍一楞后，马上回复：“听到了一些。”
“那你们采取了什么措施？何人赶赴现场解决？”
奶奶的，能有什么措施，不过只是随口一应罢了。窦智勇心中骂娘，嘴上只能继续糊弄：“暂时还没直接派人，还在私下了解。”
罗程没再费话，而是直接道：“企业局、工业局马上了解并解决，不能让事态扩大；应急综治局做好应急准备，可以提前悄悄了解，以便随后可能介入。”
嘿嘿，让你们仨得瑟，这回有的受了。
就在姚金媚暗自得意之时，罗程又点到了她：“调阅招商时的原始资料，查查当初企业入驻时的条件，再看一看对拟引进的首府这家企业有何义务约定。”
尽管心思各异，但四人还是各自领了任务。
罗程再次要求“不得扩大事态并尽快解决”后，会议随之结束。
匆匆出了区府大楼，王、窦、柯、姚钻到车上，开始打电话了解情况：
“大世纪公司怎么个情况，咋又闹腾起来了？……你问我我问谁？”
“那个大世纪怎么回事？两家公司不是接洽的挺好吗？……就知道说‘应该’，多了解现实好不好？”
“大世纪那里职工围企业了？……不知道？那就赶快了解呀。”
“把那个有关大世纪化工的资料找一下……现有企业的要，正引入企业的也要……尤其要注意和职工有关条款。”