不说野生精灵，就是驯服的精灵，根据智力水平的不同，也不一定说能够完全保证安全。
看刚才露天矿场上的两个训练家，对于那两只大岩蛇谨慎的态度就知道了，即使是自己培养的精灵，也存在着工程精灵的安全隐患。
这在以前的工程建设中，都是有警示案例的，所以工程精灵这一行，对于训练家对精灵的控制能力要求还是不低的，至少外行人做不来。
你至少要对精灵的行为举止敏感，知道它开始生气或烦躁时，会有哪些细微的行为表现，从而及时的安抚或者收回精灵球里让它休息，把危险因素提前遏止。
这些龙头地鼠，穿山王，体型没那么大，相对要好管理很多，但也训练家看管。
林舟知道，老王想给他说的就是这个。
他想问林舟的道馆，能不能输送像这样的“实用型技术人才”，而且是大批量的。
滨渚新特区半年来的飞速城建速度，各种方面都让他看到了，对于精灵能力深度开发应用的前景，怎么可能让人不眼馋。
这和看到一套能够改变生产力的先进机床，想要迫切引进的心情是一样的。
“有难度，但是可以一试。”
这是林舟给出的判断。
他办的是道馆，是教学的地方，既然有这个人才需求，他就得想办法去搭建一个输出这种人才的平台。
“我们得尽快把这些东西本土化，做成我们自己的东西。”
老王说道。
他们现在所使用的都，不管是矿业公司的运作模式，工程精灵培养管理，还是原石鉴定，都是从外面租借雇佣来的，
他们要想办法的把这些变成“我们自己的东西”，两百年前这种行为还有个类似的说法，叫做“师夷长技”。
道馆的“教育”这一核心职能，就是体现在这里了。
萌芽道馆现在可以说是被委以重任。
“这事等我回去跟高博，金恩静他们几个商量一下，尽快落实。
另外，道馆出师的学徒里有几个不错的苗子，这次是个不错的机会，正好可以把他们用起来锻炼一下。”
林舟一边和王华晨谈论着，一边在矿坑里逛，直到看的差不多了，心里有数了，才从矿井上来，重新返回山谷。
矿场都参观的差不多了，托马斯带着几人回了办公区，本打算就着纸面资料继续报告，然后安排吃饭的。
然而。
林舟那边却是突然收到了一条讯息，他看了一眼，立刻一点都不耽搁的站起身来，跟老王打了声照顾，准备折返。
讯息是赛雷娅发来的，内容很简练，只有一句话。
馆主协会主要成员，将会在今天下午抵达滨渚，视察萌芽道馆，速做准备！
……
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