春节以后,上海建筑界的第一个大新闻,就是十个民生项目的落实。</p>
那时候,没有招拍挂制度,大部分项目特别是特大项目,都由政府直接指定。</p>
腾飞集团公司所属的腾飞房地产开发公司,一下子拿走一半,也就是五个项目。</p>
但这一次,没有多少同行羡慕嫉妒恨。</p>
很简单,能拿上亿级项目的民营企业,有资质的不超过十家。</p>
有能力自己搞规划、自己搞预算、并且有资格开发商品房的民营企业,腾飞集团公司是独一家。</p>
还有两个原因让同行们不会眼红。</p>
一是表面上看,这十个民生项目的利润率不高,绝对没有百分之二三十的暴利。</p>
二是白手拿到的五个项目,又不是他一家公司干,除了自己留下一个项目,其余四个交给了曾玉山、胡祥瑞、董培元和谢洪水的公司。</p>
大家也都知道,这五家拿到项目后,也不可能都自己干,还是要分包给其他同行的。</p>
无非是大企业多赚一点,小企业少赚一点,这是行业规律,想眼红也红不起来。</p>
只是白手的一碗水没有端平。</p>
几个同行朋友,曾玉山、胡祥瑞、董培元和谢洪水拿到了项目。</p>
许老黑、张孝南和方自立三个,被西环路项目缠着,暂时没有精力去经营大项目。</p>
唯有万宝公司的李玉宝,这次白手根本就没考虑他。</p>
李玉宝很生气,后果很严重。</p>
正月底的一天,白手上班,为公司中高层会议准备资料。</p>
李玉宝带着火气闯进办公室。</p>
“解释。小白,你解释一下,这次的十个民生项目,你拿到了五个,为什么不给我留一个?”</p>
白手瞅着李玉宝笑了。</p>
李玉宝索性坐到大板台上,无赖似的。</p>
“老李,我请教一个问题,万宝公司去年的人月均经济效益是多少?”</p>
“少来这套。”</p>
“回答问题。”</p>
“什么叫人月均经济效益?”李玉宝反问。</p>
“就是全体员工都搁一块计算,每一个人每个月能为公司创造多少纯利润。”</p>
李玉宝歪着脑袋想了想,“不知道。”</p>
白手拍了拍桌子,“算算。”</p>
李玉宝吓了一跳,“我算算,我算算……大概,大概三百多块,对,三百块应该是有的。”</p>
“好,我现在告诉你别人的数据。董培元和谢洪水,至少四百五十块。曾玉山和胡祥瑞,绝对在五百块以上。就是许老黑、张孝南和方自立他们,也都在四百五十块以上。”</p>
李玉宝不相信,“相差这么多?不会吧?”</p>
白手指了指自己,“我搞的是集团公司,不在一线的员工很多。但我公司去年的人月均经济效益,是六百一十三块。”</p>
“真的?”</p>