甚至新出来的大部分款式其实都是抄的目前很流行的一些名款。这也是没办法的事情，时间还是太紧了。
景川专卖店的店长是沈精兵的大姨子。这也算是沈精兵给媳妇家里谋取的一个福利吧！
陈云飞对于这种事倒不是很在乎。这年头做事最流行的就是用自己人，毕竟相比聘用外人，店里有个自己人其实更放心一些。
只要不乱来，自己人其实比外面人好用。
所以说，只要这位大姨子不出乱子，陈云飞不介意沈精兵谋取的这个权宜。
沈精兵和陈云飞一块进门，一个模样乖巧的小姑娘就准备上来接待。沈精兵的大姨子上前挥了挥手，便自己上来打了招呼。
“老板！来了！”
“李姐！”
沈精兵的媳妇姓李，这位大姨子自然也是姓李。之前开业的时候李姐是见过面的，所以倒也认识陈云飞。
“今儿生意怎么样？”
陈云飞打量了一下店里，此时是下午四点多，这个时间的客人很少，整个专卖店也就两三个客人在转悠。
每个客人的身边都有一个店员跟着，这也是陈云飞定下的规矩。
只要有客人进门，每一批客人必须要有店员接待。这样可以更好的为产品做介绍，也能更好的为顾客做推荐。
这样做虽然无形中会加大门店运营的成本，但是有个好处就是可以让客人觉得受到重视。
纤足鞋业之所以目前还能有三个店刚刚开业不久就能盈利，除了位置一般选在市中心之外，也和这样的销售模式也有着很大的关系。
同时把店员的工资和销售的业绩挂钩，这样也避免了店员的偷懒，也能激励员工对于产品的销售欲望。
谁接待的客人，最后销售出去的产品业绩就算在谁的头上。
这样的销售模式在后世很普遍，但在2002年用的还真不多。
甚至大部分的店面对于销售员的工资都是死的，即便有提成也是按照店内的总业绩来算。
这样下来，这些店员一个月下来能够拿到的工资真的不算多。
但是在陈云飞这种规定之下，情况却是不同。
就拿景川专卖店来说，开业的第一个月其实是处于亏损状态的，但是店里却有个小姑娘最后的工资超过了两千块。
就是之前准备上来招呼陈云飞和沈精兵的那个小姑娘，算是个老手，之前就在批发市场卖过衣服，所以为人一副活泼开朗的性格。
再加上姑娘长相属于乖巧型，热情接待的同时让人有一种亲近的感觉，所以开业第一个月这个姑娘就成了景川店的销量冠军。
而且此时虽然离月底还有几天，可这姑娘的业绩远超其他人，不出意外的话本月的销量冠军还会是她。
要知道每个月的销量冠军可是有三百块的奖金的！
“生意还不错，按同期比上个月业绩提高了三成。”
李店长给陈云飞和沈精兵倒了一杯水，这才说起了店里的具体的情况。