对此，旁边参谋犹豫了几秒，最后还是开口提醒了句：“参谋长，咱这边没有切实证据，单靠唐傲松一句话就下达一级战备命令……是不是不太好？我看要不要先给作战总参那边去电汇报下？”
下属参谋话一经落罢，段成龙心口登时喷冒起一股子怒火：“汇报？汇报什么？打仗要是都靠你这样汇报……黄花菜都凉了。唐傲松他给的情报怎么了？
你知道他为战区付出过多少吗？你知道他为战区解决过多少麻烦吗？你知道要不是靠着他给出的各种意见和情报我们战区早就完蛋了吗？
你还跟我质疑他……我告诉你们，你们所有人……在质疑他唐傲松前，先看看你们为“六战区”付出过什么！？
等你们做到和他一样高度时候再来给我谈质疑！！”
段成龙本来就不是个好脾气。
战时和平日里更是两幅嘴脸。
平日生活，段成龙对下属那绝对没话说，打成一片似兄弟。
但在战时，段成龙完全是另外一个人。
他的性格可以说是一百八十度大反转。
一个好的指挥，没有气势和威严是不行的。
段成龙在队伍里，下面人都怕他。
当然，说是怕，更多是敬畏。
另外，段成龙在团队里的地位也非浪得虚名，他能走到这步……也是凭自己本事让下面人员折服。
光是靠暴脾气获得的敬畏是没啥意义。
你身为指挥，必须有真材实料，真正叫下面人信服你，那才有用。
而毋庸置疑一点，段成龙就是这样人。
所以，他这边着脑发火训斥，下面参谋也都明白段成龙是对事不对人，所以没谁会记仇上心。
更何况，段成龙这边发火也非是无的放矢。
他发火，主要是参谋说的那些话……他无法容忍。
参谋刚才如果质疑旁的人，甚至于说质疑他段成龙……他段成龙都不会那么暴虐，不给面子，当众发飙。
但参谋质疑的人是唐傲松……这点是段成龙绝对，无论如何无法容忍事情。
诚如段成龙发飙怒喝的言辞般，唐傲松为“六战区”做的事儿容不得任何人说道数落他。
现在自己下属参谋竟然对唐傲松发出了质疑，段成龙必须出面给唐傲松讨个公道。
你想说道唐傲松可以，先做出唐傲松对等付出再给老子屁话。
不得不说，段成龙适才发泄性言语也委实是有够犀利的。
在这茬事儿上，段成龙也没啥毛病。
大战在前，最忌讳是让功臣受辱。
唐傲松为“六战区”付出那么多，还要被人，尤其是军部人质疑，这种事儿……换位思考，搁着段成龙也会觉着不舒服。
老子唐傲松又非是你们“六战区”军部人员，你们凭啥对我指手画脚，凭啥对我质疑？
老子为你们做了那么多事儿，付出那么多，甚至多次是差点给小命丢了，不说你们给予一定肯定，你们现在有人质疑老子……这他瞄的算个什么事儿啊？
有些话，唐傲松本人可能不好反驳。
段成龙也知道唐傲松性格不是那种喜好跟人嘴皮较真人。
他是习惯拿实力，实际行动做反驳的主。
落在现实，唐傲松真因为气恼撂挑子不帮“六战区”做防御了，那“六战区”可就……