“哦，罗师长，老张他这样安排主要是考虑到我们原来团里兄弟都是实打实经历过与“异变虫”大战的一线战士。
我不是说你带来的兄弟不行或者怎么着。
主要是你也知道和“异变虫”的战斗总体来说和人战斗还是差别蛮大的。
这批在大战中存活下来兄弟人数虽然不多，但作战经验丰富，是咱们宝贵财富。
现在给他们打散到队伍里可以将这些战斗经验扩散，如此能够帮助其它兄弟，尽可能多的了解与“异变虫”战斗需要注意事项。
这对咱们提高队伍战斗力……我们认为是有好处的。”
郑强适时给张彪提议做出解释。
他俩的默契配合……罗建设同样是看在眼里。
罗建设径自点点头：“嗯，郑参谋，张副师长你们俩的意思我明白了。你们的想法不错。的确，这和“异变虫”作战跟人不同。““总部机关””老队伍里的兄弟他们经过与“异变虫”实际战斗确实经验层面更为丰富。
这个点我们应该好好利用！
听了你们两个刚才的想法，我有一个思路你们看看是否可行。”
罗建设没有强势拍板。
他是采取一种商量口吻口气在跟张彪，郑强两个讨论。
他的这个操作无疑是更为叫人容易接受。
张彪呢也不客气，直截了当点头示意：“你说，罗师长！”
在这件事儿上张彪不会客气也不需要客气。
这档子事儿是事关他兄弟大事儿。
张彪可不会因为他被提拔成了副师长就给原来团里那些拼杀弟兄忘了。
在张彪，甭管他升到什么位置，也甭管他处在什么地方，他永远都不会忘记自己下属。
这是一个合格指挥应有素质。
这也是为什么张彪能叫下面一线战士信服信任崇拜原因。
尊重是相互的，一个指挥若是不给下面战士当人看，做啥事儿都不考虑下面兄弟情况……他自然得不到下面战士拥戴。
反过来，一个指挥如果凡事都设身处地为下面战士考虑……为下面兄弟代言说话，那这样指挥绝对是战士们敬重存在。
无疑，张彪，郑强两个就是这样存在。
他们很好诠释了一个合格指挥应有素质。
所有这些罗建设都看在眼里。
或者说，他目前给张彪，郑强“整的事儿”更多是一种试探。
作为外来者，空降人员，罗建设知道，自己如果想要顺利接管““总部机关””，在未来管理好““总部机关””……那他就必须搞清楚““总部机关””原来指挥张彪，郑强是个什么样人物。
他们为人处事，性格脾气等等所有一切都在他观察考证范畴。
也只有他给二人所有这些细节性东西都摸清楚了，他才能很好与二人接触。
而透过过去一段时间接触，罗建设对张彪，郑强的评价应该说是非常高的。
这当间不单是对他俩个人评价，还包括张彪，郑强两人直接默契配合。
乃至于，他们对““总部机关””下面各部门，一线部队掌控，可以说方方面满二人都做到了极致。
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