“这个行业出卖的其实是人力资源，盈利的倍增要么来自于人力的倍增，要么来自于效率的倍增。单店服务虽然稳当，但是毕竟缓慢，主要是效率低。
你走这一步，是不是有其他人指点？”
方程恩摇头，“真没有，就是感觉应该要这样走。”
“那真要恭喜你，完成从技术型到管理型的转化。我支持，不用考虑多久，现在我就决定，剩下的每个店抽一名店长出来，你给我训出来。
怎么收费的？”
“这一块还没定呢，得等到林总那边报上人数来才好定。涉及到场地费用、住宿费用、餐饮费用、资料费用等。都与人数有关。”
何金宝还是点头。然后又想起个事情，“上次赵老师有问这么个问题……，我感觉他是不是想自己搞？我给回绝了，你可要注意一点。”
“还有这么回事？那我可要留心了。”
“经商做买卖，你要学的东西还有很多，这里面门道很多，不只是做出产品换钱那么简单。特别是你扩大规模，人一多，事情就更多。”
两人絮絮叨叨聊了很久，何金宝讲了许多他这些年在经商中遇到的事情，确实给方程恩开了眼界。
到了第二日，林南斌发过来人员名单，有二十三个人，一部分是他自己店里的，一部分是合伙店里的，还有一部分是他老乡店里的。
林南斌帮方程恩推广了一下，有些听过他课的，选择了相信。大部分表示想看看第一期的效果再决定。
也有老板想来听一听的，方程恩直接说了条件：十五天时间，不得离开，严格遵守纪律，只这一条就吓退了老板们。
他们可没有这么清闲，能拿出十五天时间集中学习。
何金宝这边，出了十二个人。
这就三十五人了，还要算上新入职的员工，初步估计十人。
考虑到有拓展训练的环节，需要的场地还不能太小，方程恩让谢明月负责寻找场地。
很快就选定了一家酒店，在郊区，有比较大的室外活动区域，室内也宽敞。关键是住宿伙食和场地费也都比市区便宜。
“我们按照四十五名学员计算，还加上教练们，就得五十人。两人一间，要住十六天，房费一天一百，光房费就要四万块。
吃饭呢，一桌三百，要五桌，一天两餐，也要十六天，这也得四万八！
会议室使用费用不算贵，也要一天一千，十五天，要一万五。
另外布置会场的各种物料，员工学习工具，拓展训练的各项物料道具，都要花钱。
这几大项合起来，大概十一万。
而且这一期相当于我们耽误三个店的驻店服务，时间成本至少十三万五。
这就差不多二十五万！
自己人不收钱，就从三十五名学员那里收，每人收多少，基本能算出来了。”
谢明月按按计算器，“一人七千一百四，我们保本。”
方程恩点头，“那就收他们八千八，图个吉利。”
“这么多，能收上来么？”
“何总和林总不知道收费标准的情况下就已经把名单报上来，我相信报出这个价格他们应该不会再反悔。
主要担心林总的老乡，他们会不会觉得高。”
赵古原要站出来表态，“我们从产品价值方面来讲，应该没太大问题。这可是十五天的集训啊，而且是按照培养督导教练的标准来。
他们要聘请一个优秀的店长，一个月八千恐怕都拿不下来。所以我觉得这个价格应该不高。”
谢明月又在按计算器，“一个人八千八，三十五人一共是三十万八千，扣除十一万的固定成本，还剩差不多二十万……”
方程恩笑笑，“你是想问钱怎么分是吧？”