于秋的一句话概括起来就是，小企业的可持续发展能力太差，经不起风暴。
“以李行长的能力，办好这么一小间的银行，就象杀鸡用牛刀一样，我相信，你们的担心都不是不必要的，你们想想，如果办得好，薪水和国有银行不一样，只要多贡献就能多拿钱，有可能是现在的十倍，一百倍，到时说这不定我可是我们几个中，最早实现财务自由的人。”
李敏把白水银行人力部经理的话重复了一遍。
“画个大饼你以为真的吞下了？”于秋真想问李敏，是不是刚才雨下得太大，你的脑子进水了？
黄一曦也不赞同李敏辞职，不过她是知道李敏的犟性子，如果一味相反劝说，她反而会听不进去，做出逆反行为，要是摆实际讲道理，兴许还能听得进去。
“你用swot分析一下，不管是从优势还是劣势，从机会还是威胁，我都看不到你有必要冒这么大的风险来换这个工作。”
swot是一种战略分析方法，通过对被分析对象的优势、劣势、机会和威胁等加以综合评估与分析得出结论，通过内部资源、外部环境有机结合来清晰地确定被分析对象的资源优势和缺陷，了解对象所面临的机会和挑战，从而在战略与战术两个层面加以调整方法、资源以保障被分析对象的实行以达到所要实现的目标。
黄一曦和李敏虽然身世不同，说白了现在单亲家庭，经济条件不好，也没什么靠山或助力，如果混得不好，连找个人帮忙都没办法。
“你去那间小银行的话，以后只能在小银行工作，要再去国有银行是不可能的，用一种确定的前途去赌飘渺的未来，值得吗？”黄一曦问道。
三个人当时读研究生的时候，因为李敏早就定好了要去银行工作，决定选修与银行有关的专业，两个人舍命陪君子，但读金融又觉得专业面狭窄一些，所以一起选修了会计专业，毕业前也都考过注册会计师。
李敏的优势在于研究生学历，公司律师、注册会计师，这些在国有企业都是晋升职位的前提，但在小银行里，靠裙带靠关系靠资源，这些李敏都没有。
所谓的资源，对银行来说最大部分就是存款，李敏家在外地，家境贫寒，亲戚朋友也都没有一个能帮上忙的，而她的好友就是黄一曦这几个人，也都是出身一般家庭。
俗话说，一人在银行，全家都在忙。这个忙就是拉存款，存款对银行来说，就是安身立命的本钱，是工资和费用的保证。
而且小银行晋升空间小，裙带关系的派系斗争并不少，要是有一天李扬明没呆在这里了，李敏不一定能呆得了。
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