接下来就是赵一旗下无处不在有存在感不是很强的三个公司，分别是人力资源公司、会计师事务所和律师事务所了。
首先，人力资源公司的李尚思说道：“由于这几年兄弟公司扩张很快，所以我们公司的业务也是急剧增加，特别是在1981年度，由于很多公司草创，需要很多合格的人才，累计为兄弟公司招聘员工20余万人次，总营业额5000万，盈利1500万元。
国际业务由于收购了目前最大的四家猎头公司，业务扩展很快，而且也有助于自己的业务扩展，总营业额50亿美元，归公司盈利收益为10亿美元，计算收购成本后，亏损为20亿美元。
1982年因为纺织公司和服饰公司的原因，国内业务量大增，累计招聘员工300万人次，总营业额1.5亿元，盈利2000万元，每人次营业额减少是因为纺织公司和服饰公司所招聘的人员要求较低，单次费用减少所致。
国际业务方面，由于我们又陆陆续续的收购或者入股了一些人力资源公司，营业额除了自然增长外，还有这方面带来的提升，总营业额为100亿美元，归公司盈利收益为25亿美元，计算收购成本后，盈利2亿美元。
计算两年营业情况，总体盈利0.5亿美元。以上就是我们公司的总体情况，后面我们只会对确实有潜力的公司进行收购，总体会保持平稳，盈利规模会继续增大。”
人力资源公司现在国内基本上就是做兄弟公司的业务了，国内企业目前还是以国有企业为主，他们的人力资源一般是不会外包给私人公司的。
很多人削削尖了脑袋都要进国企，根本不愁找不到人，高级人才也可以通过系统内调过来，也不用人力资源公司去挖人，对于他们来说，系统内调比挖人容易太多了。
人力资源公司国际化扩张还算顺利，两年内就扭亏为盈，已经实属不易了。它的业绩会随着以后工作人员加速流动，会越来越高。
相对于人力资源公司来说，会计师事务所的业绩就很亮眼了，只见刘洋说道：“1981年，国内兄弟公司提供的营业额为2亿元，除了提供日常的会计服务外，还有每年两次的审计服务。
除了兄弟公司，还接到了国内大型国企的审计合作，营业收入为1亿元，合计营业额为3亿元，盈利为1亿元，其中大头还是来自审计服务费用。
国际收益因为收购的关系，1981年营业额为300亿美元，归公司盈利60亿美元，计算收购成本，年度亏损100亿美元。
1982年国内业务增量不大，总体营收3.5亿元，盈利1.2亿元，但是国际业务增量迅速，全年营业额为500亿美元，归公司盈利100亿美元，计算收购成本，年度盈利90亿美元。
合并两年计算，总体亏损10亿美元。由于后续收购会逐渐放缓，我们有信心在1983年扭亏为盈，并大规模盈利。”
虽然会计师事务所总体还在亏损中，但是他们的好转的趋势很明显，1981年之所以亏损那么多是因为那一年他们在国际上大规模收购，而且收购的都是那些头部会计师事务所，后在1982年收购的都是一些有潜力的规模较小的事务所，当年就大规模盈利。
赵一有信心1983年他们的营业额最少能够做到800亿美元，盈利水平能够达到20%左右，预计盈利额为160亿美元左右。
至于国内的还是算了，国企普遍还没有请会计师做审计的意识，私营经济目前还是个体户居多，除了赵一的企业，还没有一家上规模的私营企业，所以他们没必要专门请会计师事务所来进行审计。