打铁还是自身硬，这不仅指技术上，更是指我们的市场，即使到最坏的情况，我们在国际上面举步维艰，也能够依靠内需市场，形成内在经济发展动力。
在这种极端环境下，我们只需要保证原材料的来源，同时提高国内生产力，虽然经济发展要慢些，总归是能够发展的，不至于内部崩溃。
更何况，如果我们拥有一个巨大的内需市场，那么国际资本绝对不会愿意放弃的。
而受这些资本影响的国家，一定会保持和我们的友好关系，即使某些西方国家对我们不友好，也不会受到多大影响。
所以扩大内需市场也就比较关键，也是我们今后工作的一大难点，其实从一开始，我就给予我旗下公司员工远高于市场薪资水平的待遇，就是为了让更多的国民富裕起来。
只有国民手上拥有更多的资金，才能够用于消费，才能够扩大消费产品种类和服务范围，对我国经济形成正面循环。
但是想要彻底激活国内消费市场，除了高工资外，还要与之匹配的福利制度，让国民敢于花光自己手上的资金，而不用担心自己的后顾之忧。
要知道，我国百姓都热衷于储蓄，以防不时之需，这种做法其实是一种忧患意识，因为明天的不确定性，让他们不敢消费。
如果有相应的福利制度，也就是国家为他们兜底，解决他们的后顾之忧，那么手上存那么多钱意义也就不大。
这也是我之前一直强调的建立健全福利制度的重要性，因为这些制度是我们扩大内需市场的一个关键点。”
老人听到这里，肯定的点了点头，说道：“你旗下公司的做法，我还是了解一些，确实如你所说，只是我们并没有想到这么深的意义，只当你旗下的企业赚钱太容易了，给员工更多的让利。”
赵一听到老人的话，笑了笑，说道：“要说我旗下员工的薪资和价值匹配，我想不一定。
因为大部分技术特别是关键技术都是我提供的，发展所需资金也是我提供的，正常的劳动力和价值的匹配，应该是市场价值，而市场薪资是什么情况，相信您老也应该清楚。”
老人听后，也是点点头，要说赵一旗下的员工多么了不起，倒是不见得，之前在其他企业，他们也没有做出来什么了不得的成绩。
要知道，来赵一旗下企业的员工，都是一些在原单位不受重视的员工，和主力员工存在一些差距，不说全部，至少大部分人都是如此。
所以说，他们不是成就了赵一旗下的企业，而是这些企业成就了他们，让他们能够接触到世界顶尖技术，让他们能够心无旁骛的钻研自己专业技能，其他都不需要他们操心。
就像赵一旗下产业布局一样，商通贸易公司的建立，让很多企业都不需要担心产品销售的问题，三大服务型公司，让很多企业能够从繁琐的管理中抽出身来。
这些企业只需要专注于自己的领域，能够做到管理简单化，研发专业化，销售简单化，使得这些企业能够快速发展起来。
赵一刚才这番话，在老人看来，既有邀功的意思，也有炫耀的意思，让刚才还长篇大论、纵横国际形势的赵一瞬间多了一股年轻人的朝气。
老人和赵一见面的次数只有寥寥的几次，通过几次见面，还是能够看得出来他的人品和性格。
但这只是一个大概的了解，更具体的信息，则是通过下面的人传递上来的，仅仅通过文字，对一个人形成的判断，是有偏差的，也不够全面。
所以之前，赵一在老人的心里，就是老成持重，虽然人品不错，但是心思深沉，不清楚他的目的到底是什么，让人捉摸不透。
正是由于这样的印象，虽然赵一也和政府合作的很愉快，但是却没有更加深入的合作，很多事情都是赵一主动去推动的，而不是政府有事情想到他。
这里面就可以看出一些亲疏区别。
如果赵一和政府真正的彼此信任，那么政府如果遇到一些困难，肯定会找赵一来商量解决的办法，这就像是家人一样，遇到困难，首先想到的就是让家人来帮忙。
如果赵一的能量不够也能说得过去，但是赵一所拥有的能量已经很庞大了，他掌握的经济规模已经达到了国内gd的一大半，他拥有的技术也是国内国际最先进的。
拥有这两大，他能够为政府解决绝大部分问题了，剩下的就是政府自己运行体制的问题，自身改革的问题了。
可是直到目前，政府一次都没有主动找过他，和政府的合作，都是他自己亲自联系的，亲自推动的。
所以这次的会面，除了讨论更加宏大的问题，还有就是增加彼此的信任，这是双方能够紧密合作的基础。