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第36章 疯狂的赌约(2 / 2)

李河川失败了,他们能赚到2亿左右的设备和利润,李河川成功了,他们赚的更多。

而且通过这种方法,矿海公司和焦煤集团建立了联营,焦煤集团就不用每年费力采购市场煤了。

宋江明看着李河川,深感他还是小看了这位年轻的老总。

他算是被李河川的折服了,从一开始是,李河川就有着明确的目的,而且提出了一个在他看来,焦煤集团无法拒绝的理由。

这样的人,难怪在业内引起了别人的注意。

不把煤矿交给他经营,还能给谁?

至于董事会能不能同意,他并不清楚,不过他理解李河川为何这样做。

毕竟再托管也是给别人打工,哪有自己干的舒服?

宋江明合上笔记本,笔记本上记录了他记下的要点,这可是很重要的东西,万万不能丢了。

他站起身来说道:“这个对赌的确超过了我的权限,我需要回去跟董事长汇报。无论结果如何,我过几天都会给你答复。”

李河川站起来,和霍青玉一起送宋江明出了办公楼。

“麻烦宋经理了。”李河川冲着坐上车的宋江明打了招呼。

汽车开出矿海公司大院后,霍青玉忍不住问道:“老板,你真是疯狂!”

李河川摊开手说道:“你看,我的手也出汗了呢。”

其实他心里也激动的很。

煤炭扩能的事情就是他心头痛,毕竟矿海的煤矿太小了,就在这时,焦煤集团抛出了橄榄枝,他自然很激动。

不过,想到价值10亿的煤矿,他觉得未来的路正在逐渐拓宽。

如果真的能买下来,那就真是自己的固定资产了,先不说有了和一些大企业谈判的筹码,起码也有了走出去的实力。

矿海的客户最远也就是临市,想要出市、出省,赚全国企业的钱,没有底蕴是不行的。

不过有系统在手,他相信只要自己走对了路,问题就不会太大。

现在,他也明白了系统大概是如何发挥作用的了。系统出产高科技产品,能提高效率,降低人工成本,而更重要的影响则是激发研发人员的潜能,提高员工的技能水平和忠诚度,提高生产率。

系统,以“物”为载体,以“人”为动力,将“财”生产出来,的确担当得起黑科技的称呼。

此刻,李河川感觉浑身充满了力量。

未来,在自己手中!

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