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第126章 新的发展和人事(2 / 2)

考察集团所有员工职业道德,特别针对将来易文娱乐的职员。

有权对公司内任何人,实行一票否决。直接离职。任何人,包括宋易。

这一职位存在的目的,主要进行企业文化建设,形成干净的工作风气。杜绝一切潜规则。

韩媛媛的威慑作用,要大于职务实际上的作用。

谁都知道,韩媛媛和宋易从小一起长大。她在这个位子上,就代表宋易对潜规则等暗地的交易,非常反感。说不得就要拿你开刀。不要妄想宋易掌握不了证据,作为易文科技的职员,多少知道一些情况。

查找证据这种事情,技术总部那么多人,随便一个出来,都能渗透到网络任何一个地方。简直无孔不入。

现在只暂时任命了娱乐公司的两个重要职位,相对于整个庞大的公司架构组织来说。差的太多。需要慢慢经营完善。

这就是大批的就业机会!而且,高层缺乏。一个公司,不可能只有两个高层。更别说大量的中层管理人员。

娱乐公司,吸引了很多有志者,不管是公司内部,还是外来求职者,都是虎视眈眈。希望博得一个好职位。

不过,这些就不是宋易来操心了。自有人来负责。

最后,还剩下山海居的负责人,一直没有合适人选。

本来尚志也不是做这一行的,担任ceo多少有些勉强。现在他离开了,一定要找个更专业,更有眼光的人选。

赵仪实在是个闷罐,做做策划不错,但绝对不是一个合格的经理人。

最后只能向社会一起宣布了招贤纳士的公告。

最最让人吃惊的,是易文信息!

突然也开始大批量的招收员工。这个量,实在是太大太大了。

竟然一次性的,要招进三万职员!

不乏中层管理人员。

外界评价,山海居是宋易因为喜欢玩游戏,而胡闹成立的分公司。易文信息则是被彻底放弃的编外机构。

怎么说,山海居也能赚钱,而且,现在看来,赚的还不少。但是易文信息,从开始到现在,都是在赔钱。少得可怜的一点业务,也半死不活。说不定什么时候就给解散了。

但是没想到,宋易会突然要侯德林大力度招兵买马。

这是要做什么?

要有大动作了?

当然是要有大动作!

恒磁网路,已经被押后一年了。宋易越发不能忍受现在的网络,看到满大街的电话线,电线杆。看到电脑上满满当当的路由器,调制解调器,什么中继器,集线器……乱七八糟的。就感到头大。

最重要的是,这个市场,又是一个堪比易文电脑,还有操作系统的市场。甚至,更加重要。他的科技意义,实在不是区区通讯就能完全代表的。一定要插手进去!

幻-2手机即将推出市场。又是一次手机大批次换代的时候。易理机普及迅速。数量已经完全能够建立起一个新的网络世界。

借着这个时机,进入互联网和通讯业务,再好不过!

易文信息那点人够干什么。全国全世界,有多少人要办理互联网业务,有多少人要办理手机业务?就仅仅这两个方面,就够把一万个人累死。招三万?将来发展壮大,三十万都能吃下!

只去数一数,每个城市有多少联信集团的营业厅就知道了。

这一切,被严格保密,外界一点消息都不知道。只是猜测,易文科技不是疯了,就是要有大动作。

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