天华集团建立之初，李星空和唐千啸就确立了所有的职责体系。
阁主在下设列十大战将，之下为龙魂级别的大队长、虎贲级别的中队长、狼牙队员以及新人选拔，每任阁主从十大战将中挑选出最强者，且只能担任四年。
期满后晋升为集团高层，不参与集团运作，并且享受集团性永久待遇。
李星空和唐千啸等人，因为是任创始人，所以任期为六年，而这最强者，不仅体现在武功，更是在才艺文华、术数易理、商贸韬略、军事战略等各个领域都有高深造诣。
其中最重要的环节，就是心理、性格、三观的综合评估。
候选者与人交往的相互尊重、亲友团结，对集团的荣誉感、归属感、责任心，等等等等，只有这样的人，才配参与阁主竞争，并从中竞选第一，授予阁主大任。
李湛与冷无殇听得冷汗狂飙，从不知世间尽有这等传承制度。
在这个封建王朝的时代，无论王侯公爵，还是武林宗门，都是子承父业、功勋世袭，是谁也不愿发生大权傍落，被旁系取而代之的情况。
不过他们都是有着大智慧之人，心思通灵透彻。
仔细一推演其中关窍，就知道在这种奇特的竞争制度下，一个集团帮派的成长空间，将会被无限放大，发展也将越来越强盛。
而世袭制堕落，造成其最大的一个因由，就是“尸位素餐”。
冷无殇作为大祈并肩王、天策府上将，深知央央千年大祈国，正是因为这“世袭”之因，养成‘为官者只懂争权，为国者难有作为’的局面，使朝廷能胜大任者，日益空虚。
李星空提倡的传承制，完全杜绝了世袭制的弊端，不可谓不高明。
两个老人发自心底的佩服，对这个孙子（小友）更为看重，冷无殇叹道：“怪不得，怪不得天华集团能在如此短暂的时日，发展到足以比肩一流大派！”
李湛心存芥蒂，因为李星空总归是李家人，逍遥阁也就相当于李家产业。
而东方白只要一上任，天华集团就几乎和李家没有任何关系，但他也明白，李家新一代青年俊杰中，没有任何一人，能够胜任天华集团阁主候选者的资格。
不过转念一想，李家似乎除了李星空，没人能胜任家主之位。
为此，李湛漏出奸诈的笑容，暗想：何不将李星空拉来接任李家家主，这样他又在天华集团有着十足的影响力，也说不定能带动李家的发展，一举两得！
心里算盘打的啪啪作响，但面上还是一幅风轻云淡。
“我逍遥阁十大战将中，以南宫珏武功最强，萧然和东方天赋最高，只是萧然天生武痴，生性冷傲不合群，这东方白待人接物，最是适合我口味！”李星空道。
冷无殇一眼看过，唏嘘的叹了口气，神色落寞之极。
他如何看不出像郑鹏、单行狂、苗飞凤等都是一群歪瓜裂枣、不堪大用之徒，但就是这么一群废材，被李星空硬生生给练成了精钢，一个个红的发紫发亮。
于是，冷无殇打起了女儿冷若瑄的注意，来让天策府走出窘迫之境。