与初中生离校后死亡，学校是否有责任相关的咨询
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由于老婆3月17号预产期，我是2月底去。当时跟部门主管两个月3月4月，并讲好了五一来上班。又跟公司人事主管打过招呼。但几次去找人事拿条时，她讲没有了还没空打印。邻近的日子人事主管又连续的请了几天的假。直到我的假期开始了也没有来上班。所以没有填写条。之前公司有类似情况：回家了都是有事电话或qq联系了，回来补条的。4月中旬公司经理发现我还未来上班，就责问部门主管未向上级汇报。估计部门主管为了推脱责任，就把责任推到我身上了。说我只跟他请了1个月假请一个月假不需要向经理汇报。所以部门主管才打电话说我1月到期了怎么还不来上班。。。我争辩当时跟他请的是两个月假期。他表示要向人事部门核查。4月20号左右部门主管说公司暂时工作不多，考虑到我老婆刚生产需要照顾。要我继续休假，延长假期。关于具体延期多久，还要看公司业务状况。我当时表示同意。事后我觉得无限期休假不妥，多次询问部门主管可以上班的日期，均被告之正在询问公司经理，还未回复。。。如今一再追问下，通过邮件回复我的是:我只请了一个月假，也没有单，属于擅自离职，不用再去上班。并被要求缴纳3，4，5月的宿舍房租。。。我如今该怎么处理
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你好我想咨询一下，有限公司倒闭后没有申请破产，现在债权人起诉有限公司的法人代表，法院会怎么处置法人呢。
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我公司目前是资不抵债，目前银行贷款是2000万，欠款1000万注册资金1000万，银行报表是由会计出的，那个报表也肯定是假的。所以我想问我怎么操作可以避免承担责任。
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卢律师，你好我朋友在期间发生意外烧伤,09年09月入职公司。入职后该公司未与伤者签定劳动合同，也未给买任何保险包括社保,现在事故发生后可向其公司追究哪几方面的责任呢谢谢,盼回复
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官律师你好：咨询：简单说说我的情况，我朋友在期间发生意外烧伤,09年09月入职公司。入职后该公司未与伤者签定劳动合同，也未给买任何保险包括社保,现在事故发生后可向其公司追究哪几方面的责任呢谢谢,盼回复