第七十八章
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朱鸣打电话给资产设备处处长鲁平，把公司领导对余盛散布谣言的处理意见告诉了他。[燃^文^书库][]并叫他先找余盛谈话，让余盛写出深刻检查，并在全公司员工大会上作检查，公开承认错误。否则，给予行政记大过，留公司察看三年，或直接开除工作的处分。还说你找余盛谈不通，我再找余盛谈。鲁平答应马上找余盛谈话。
鲁平找余盛时，余盛还在对别人说合资资产价值被严重低估的事。
“余盛，你到我办公室来一下。”鲁平道。
余盛答应了一声，跟在鲁平屁股后头，不一会进了办公室。鲁平在沙发转椅上坐了。余盛在鲁平办公桌对面的沙发上坐了。
鲁平一脸严肃道：“你知道我今天为什么找你？”
余盛想了一下，摇摇头说：“不知道。”
“这段时间，你大肆散布说合资资产价值被严重低估了几百万元等，你说这话有什么证据？”鲁平开门见山说道。
“当当，当然有证据。”余盛事先没有思想准备，鲁平突然问这个问题，他一下有点口吃道。
“有证据，好哇！你说出来我听听。”
“很多人都这样说，其中有不少的是参加过与外商谈判，知道内情的人。大家都这样说，我也跟着说。”余盛不好直接说是他姐夫刘长根告诉他的，叫他散布谣言的。只好把大家都说作为证据道。
“我怎么没有听到其他人说呢，就听到你到处说……你知道你这种行为是什么行为吗？”
“怎么只听到我到处说！不说公司其他单位、部门有很多人说，就是我们处里也有不少人说。你都视而没听见。现在是改革开放的时代，每个人都有言论自由。再者，关心厂里资产有错吗？我说这话是什么行为，难道还违法吗？！”余盛听鲁平说就他说的，又问他这种行为是什么行为，心里有点火道。
“你说对了。言论自由，不等于乱说；关心厂里资产，不等于无中生有。你散布谣言，扰乱全公司员工的思想，损害领导的形象，影响正常的工作。这种行为就是违法行为。余盛，我今天找你谈话，就是告诉你，你的这种行为是违法的，问题是很严重的。你必须停止散布谣言，深刻反省。”鲁平很严肃道。
“什么乱说，什么无中生有，散布谣言，扰乱全公司员工的思想，损害领导的形象，影响正常的工作。你别给我乱扣帽子，乱打棍子。我是吓大的，不怕吓……”余盛有点发火道。
“余盛，我不是给你扣帽子，打棍子。你应该认识到你问题的严重性……我实话告诉你，我今天找你谈话，是向你传达公司领导对你的处理决定，即你必须写出深刻检查，并在全公司员工大会上作检查，公开承认错误。否则，给予行政记大过，留公司察看三年，或直接开除工作的处分。”鲁平见余盛不肯承认自己的错误，认识到问题的严重性，反倒狡辩、发火，感到没有必要再与他多说下去，只好直接告诉他公司领导的决定。
余盛以为鲁平假借公司领导决定来压他，更是有点火道：“又不是我一人说，很多人都说，凭什么让我写出深刻检查，并在全公司员工大会上作检查，公开承认错误呢？！说了这话，也没有错，更没有违法，我不写，我也不应该写。”
鲁平没有发火，继续耐心做思想工作道：“余盛，你要认识到你问题的严重性，要正确对待这个问题。俗话说得好，识时务者为俊杰，好汉不吃眼前亏。我劝你还是按公司领导决定去做。我这是为你好。”
“处长我理解你的好意，可我没有错，更没有违法，我为什么要写检查，为什么要在全公司员工大会上作检查，公开承认错误！全公司很多人都这样说，唯独我说就错了，就违法了，就要写检查，就要在大会上作检查，公开承认错误。这不是柿子专拣软的捏，欺负人嘛！”
鲁平见余盛不肯承认错误，接受处理，只好把朱鸣要找他谈话的事说出来，以便做通他的思想工作，“余盛，是朱副总经理要我找你谈的。他说我找你做不通思想工作，他就找你做思想工作。我看你还是按我说的做。朱副总经理找你谈问题就更严重了，后果怎样，我不说你也能猜到……”
余盛听后，依然不肯答应，说：“我没有错，更没有违法，我不会写检查，更不可能在全公司员工大会上作检查，公开承认错误的。朱副总经理找我，我还是这样说。谁找我还是这样说。”
鲁平见做不通余盛的思想工作，想到不好向朱鸣交差，心里不由得有些火道：“余盛，朱副总经理不会像我这样有时间做你思想工作……再者，你不要以为还是过去的时代，现在开除一名员工很容易……我希望你听我一次，不要一意孤行，执迷不悟，到时别怪我没有再三说呢！”
余盛仍然不肯接受鲁平的劝说，“处长，我没有错，更没有违法，我不可能写检查，作检查。有什么事我不会怪你的……”
鲁平见余盛依然一意孤行，知道没有办法做通他的工作，只好停止对他继续做思想工作。恰好这时桌上的电话铃响了，他一手拿话筒，一手对余盛挥了挥手，示意他离开。余盛见状起身走了。