对于体制内的人来说，每一次晋升都是一场艰难的竞争。现在的年轻人，对公务员抱有莫大的激情和热切的期望。每一次的公务员考试，都是千军万马过独木桥。
只有进入体制内部的人才知道，体制内的路并没有那么好走。关系错综复杂，利益纠葛不清，仅凭所谓的才华和热情，很难在这个队伍里面出人头地的。尤其是大部制改革以后，领导职位大幅缩减，晋升更是千难万难。
溆陵城每年都会招进一批公务员充实基层，但这些年轻人才大多在两三年会选择考出去或者干脆辞职离开。内地的官场更讲究人脉关系。至于有能力的人，能做事就好，反正单位需要做事的人。至于领导，那当然是需要有强大的社会活动能力和广泛的人际交往圈子的。尤其是多年下来，地方的政治势力通过联姻、同学、亲友、老乡等种种关系结成了一张包罗万象、结构严谨的网。关键的职位上，身后总是站着一群的人。想要在这样的职场上杀出重围，困难可想而知。
不管承认不承认，或主动或被动，每个人都必须在这样的现实里选择站队。不站队可能就这样做个普通的职员到退休，倒也安稳。站错队，冷落穿小鞋还好，更怕的是到最后连安稳度日都很难。
在讲政治、讲大局的前提下，其实县里的头头脑脑和单位的头头脑脑，谁是谁的人划分的清清楚楚，人人心里都有一本帐。
不得不说，蒙书记在溆陵的七年在改变官场旧风气上下了大气力，跑官要官的少了，想干事敢干事能干事的多了。所有的有识之士都在担心，蒙书记这一走，一切又将回到原来的老路上去。
原定的9月的人事调整，因为蒙书记的突然离开也没了下文。紧接着，上面对溆陵的领导进行了接二连三的调整。接任县高官的不是传得沸沸扬扬的市财政局局长，而是一直与蒙书记搭档的县长李商成，县委副书记升任县长。县委组织部长调往政协任主席，县委办主任任职政法高官，所有的县领导都在原地升了一级。这在意料之外，也是情理之中。上面的意图很明显，这个时候，稳定是压倒一切的。在稳定的基础上各有进步，也算是对蒙书记领导下的县委班子的肯定与褒奖。