“剩余8%的股份，将成立期权池，1920万的原始股将是未来一段天穹集团的员工期权池。这一次将会拿出其中500万的原始股，入职一年以上的员工，将按照员工的入职时间、公司级别、贡献等多种因素进行分配。剩下的期权在上市后转化为公司的股票，作为吸引高端人才进入公司的条件和后进员工的期权奖励。”
期权激励机制，这是由李颍参照美国那边的高新技术公司制定的。
目的就是为了将人才与天穹传媒集团绑定在一起，同时也能提高工作团队的士气。
期权与企业的市值挂钩，市值越高，持有期权的员工的收益越高。
为了自己的小钱钱着想，员工的干劲也会提高很多。
整个天穹传媒旗下的工作人员超过四千人，其中有资格参与期权分配的只有不到两千人。
集团高层可能会拿到几万股，一般员工也有几百股。
如果以发行价格每股20美元计算，公司有资格拿期权的员工将会得到多则上千万、少则十几万的一笔财富。
剩下没有拿到期权的员工也没有什么好说的，谁让你上车比较晚呢！
这样反而也将激励他们更加努力工作，冲着期权池中还剩下的期权。
等到李颍讲完，也得到了年会开始以来最响亮的掌声。
乔含章又上台说几句话鼓舞了一下这些高层的士气，然后就结束了天穹传媒集团2004年的年会。
隔天上午，乔含章和杜杨、张召、严杰三人碰了个头。
2004年，天穹传媒在影视制作领域的成绩很不错。
电影不比华仪兄弟差，电视剧不比海闰差，妥妥的未来影视巨头格局。
成立四年时间，能有这份成绩已经足够让人满意了。
“今年，我主要是忙活《集结号》的项目。第一次拍战争电影，估计要多花一些心思了，服装、道具还有布景之类的都要尽量还原历史。”
《集结号》在冯钢炮的手里就是一部相当不错的电影，在国产战争电影中也算是一部难得的佳作。
到了乔含章的手里总不能比钢炮整出来的差吧！
“张召，上半年除了忙活院线的事情以外。《飓风营救》安排在6月的第三个周末上映，把父亲节的概念推广出去。”
父亲节、母亲节也是后来才兴起的节日，每年过这些日子的时候都能在微博、朋友圈看到不少人晒祝福、晒礼物。
相比其他的洋节日而言，乔含章觉得推广父亲节、母亲节要强得多。
饮水思源，父母的恩情确实不该忘记。
张召在美国多年，对于父亲节这个起自美国的节日当然不算陌生。
对于乔含章的这个以推广节日宣传电影的手段很是赞赏，却不知道乔含章只是从马云粑粑的光棍节那里偷师的。
“《飓风营救》下画后，直接启动续集计划，邀请港岛的林朝贤和于容共同执导。另外让宁皓趁着《疯狂的石头》热度推出新的作品。”