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第二十五章 发展瓶颈(2 / 2)

像是长孙晟这样看起来比较清闲的官员都在杨松的‘压榨’下担任了个‘钦差’的兼职,更不要说其他人员!

最后经过杨松同意,决定可以边学边教,中途可以更换、增添教材,一边实践一边总结经验,反正要把这个大学运行起来,要实现零突破!

不下定这个决心,不克服困难,那这个大学永远都建立不起来!

现在距离大学开校还有两个月的时间,准备工作已经该做好的已经做好了,没有做好的也只能硬上了!

高等教育是现阶段发展的重要方向,人才全靠系统奖励是最蠢的想法,只有自己掌握的才是真正的力量!

等到这一批批的高等人才毕业以后,夏国的发展就将突破眼前的瓶颈!

是的,现在夏国的发展已经陷入了瓶颈!——生产力达不到要求了!——一直就没有达到过!

劳动对象也不缺乏,原材料,设备全都有,只要完全利用起来,生产力就能提上来!——很多奖励的设备还在仓库内生灰呢,因为不会用啊!

劳动资料也不缺,整个藏书楼摆放在哪呢,不是技术的缺乏,而是受教育的技术工人的缺乏。

劳动者是生产力的关键点,是一切的主导者,但就是这样一个最重要的要素缺乏了!

不是缺乏普通的劳动者,而是缺乏中高层的技术劳动者,特别是受到系统性高等教育的劳动者更是一个都没有!

普通的劳动者非常好解决,生育、征召,迟早能满足,实在不行那就实行‘外族奴隶制度’!——其实早就已经在实行了,只不过没有正式公布而已!

以前的生产力不足是因为普通的劳动者不足造成的,其它方面的要求也没有现在这么高,当时只要能生存下去就行了,而现在却是发展的问题了!

不发展也行,就是以现在的科技实力,只要使劲憋人口,等十几、几十年后,规模达到无边,就是平推这个世界也不是什么难事!

但几百以后,杨松他所建立的这个国家就将步入以前的那个世界的老路,几百年一改朝换代,几千年基本上没有任何进步,只能故步自封,循环往复!

这样的国家,这样的文明,建立起来又有什么意义呢?就算占领全世界又有什么用呢?

所以杨松看到的可不是只有眼前的十几、几十、几百年,他看到的而是千万年后!

他可以说是,已经站在了巨人的肩膀上,拥有的以前的历史经验,让他决定不再受制于人!

现在,就算杨松的系统消失不见,夏国也不会拥有任何后遗症,只不过发展变得更慢而已!

对于杨松来说,这个系统的功能在前期对他的帮助就是一个起点,现在对他的帮助也只是一个发展加速器而已!

所以,退一万步来讲,就算系统消失了,他会烦恼,但不会绝望!

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