苏云帆用了两个时，向所有名酒城的员工讲述了全新的经营理念。
名酒城之所以做不好，原因在苏云帆看来有两个。
第一，就是全部采取自己租赁门店，并负责装修、招纳店员的方式运作。如此一来，经营成本太高，所以这么多年只开立了二十家门店。
苏云帆的改进方法是，原有直营店进行业绩PK，只保留五家门店作为样板。而其他的进行转售。
然后，开始在全国范围内招商，以加藐的方式给到区域合伙人合作的机会。名酒城提供货源和管理，而加藐主负责出钱。
这样一来，就大大节省了成本。
第二，员工的基础工资比较高，提成太低。导致店员对于业绩不感冒。所以，苏云帆的做法就是降低基本工资，然后将门店每个月净利润的百分之三十给到店员。有了高额的提成，店员们工作的激情也就大大提升了上去。
完这些之后，苏云帆向王文明下达了死命令，全国二十家直营店必须在十之内完成整改。到时候，他会随即检查。而且，运营部立刻着手开始在全国范围内进行招商。
王文明也不敢提什么意见，毕竟他做了几年给公司亏了不少钱。现在苏云帆给他一个翻身的机会，他就死死抓住这根救命稻草。
开完会之后，苏云帆和王文明单独进行了一番交谈。
“王经理，对于公司运作这一块你的经验比我丰富。而且，我平时比较忙，还要为苏总处理一些事务。所以，公司上下的事情还是交给你来打理。不过，你得好好按照我的大方向去做。”
王文明听完之后松了口气，苏云帆的意思是，不剥夺他原有的权利。实话，领导当久了，没人愿意走下来。
“苏总您放心，我一定按照您的指示好好干！”
苏云帆笑了笑，便让王文明离开了自己的办公室。
王文明出了办公室之后擦了擦脑门，刚刚和苏云帆聊了半个时，他浑身都湿透了。
想不到如此年轻的苏云帆，气场却异常的强大，丝毫不弱于CEO苏若瑄。
苏云帆等到王文明离开之后，打了个哈欠，伸了个懒腰然后打开电脑玩英雄联盟。
至于之后王文明他们怎么执行自己的命令，苏云帆不会细细去追究，只要等到一个结果再做处理。
苏云帆和苏若瑄不是同一类人。苏若瑄是事事都要自己过问，希望把每件事都做到最好。
但是苏云帆则不同，他觉得当领导一定得放权。而他需要管理的不是公司，而是管理层。现在把王文明管理的服服帖帖的，下面的事情根本用不着他亲自操心。
不过，即便这样就能保证名酒城一定赚钱吗？
苏云帆笑了笑，智慧增幅可以让他的商业头脑变得异常强大。不过，他的绝招可不仅仅如此。
“运气增幅系统，十倍增益开启！”
苏云帆动用了自己最强的底牌，那就是运气增幅。这其中，当然包括商运！