兰泽带着儿子们从天球室出来的时候，张荷正在和训练场的管理员聊天。这位管理员，倒是很难得，是个男的。
这处HT联合体基地里，开放给公众参观的区域，男性的人口密度明显偏低。
见到兰泽出来，张荷给他们互相介绍了下，几人随便聊了几句，张荷就带路往食堂去。
他们要去的那处食堂位于基地外围，张荷住在基地的医务招待所做康复的时候，经常带兰泽一起去那吃饭。
走路去的话，要走很长一段。张荷担心孩子们没耐心慢慢走路，于是找了辆空闲的交通车。
兰泽把儿子们都扔上车后座，自己也上了车，在后座坐下。终于他把问题问了出来：“你不是去交身份牌的吗？怎么交了这么久？”
“遇见以前的老领导，聊了一会儿。”张荷独自坐在前面。小车处于自动驾驶状态。张荷的位置其实是驾驶座，随时可以切换操控权。
“今年离职的人好多啊。”张荷感慨地说，“虽然大部分是退休的。”
“你的领导是哪一位？他也退休了？”
“我去十七区之前，在二十六区实习过。是二十六区的老区长退休了。她们管理岗都是六十岁退休，所以今年她比K大姐足足大了十岁呢。不过，她现在倒是不太像是老太太，一点不显老。她也是刚从天上回来。”张荷解释说。
“原来是位老阿姨呀？”
“是啊。他们那一代人里，女职工的比例特别高。”张荷摇摇头。
“女职工比例高，你们不是应该高兴嘛？这有什么不好的？”
“这又不是我们自己促成的，联合体高层的某些人憋着坏呢。”张荷平静地解释，“女职工的服役年龄，都是生育的最佳年龄。我们把最优秀的女人送进联合体。这些女人为了航天事业不可能抽出大把时间来生孩子、养孩子、带孩子的。即使每人能抽空生下一两个后代，整体生育率，还是偏低的。”
“不会吧？”兰泽不敢相信这样的恶意。
最优秀的女人少生孩子，不生孩子；达到一定的人口基数之后，对整个民族未来的人口质量是有影响的。
“HT联合体在神州招工，女性比例刻意偏高，这是过去将近一百年的事实。当然了，使用的理由是神州女性的素质高，合作能力、协商能力都比男人好。我们那帮傻娘们一向以此自豪的。不过，”张荷侧过头，嘴角挂着一丝冷笑，“上世纪末，国内有了社会抚育制度之后，生多少、养多少都没耽误。”
“现在招工的人口比例正常了？”兰泽好奇地问。
“怎么可能呢？老话怎么说的来着？——帝国主义亡我之心不死。”张荷嘿嘿笑。