得益于这个赛季勇士队赛季之初非常友善的赛程，勇士队在东部七连客之前，又接连的在主场击败了前来挑战的东部两只球队印第安纳步行者和魔术队，在开启超长的东部客场之旅之前，勇士队也取得了这个赛季球队最长的八连胜。
别看八连胜这样的连胜纪录在NBA的其他强队，那真的是不算什么，但是，这只球队可是勇士队啊。
勇士队上一次八连胜，都还要追溯到十几年前。
在陈潇没有来勇士之前，nba一直有一个笑话，那就是大家打赌尼克斯和勇士队，谁才能够更早的拿到冠军。
很多人说尼克斯需要一百年，而勇士……
所有人谈到这个话题，那都是笑一笑。
因为球队各方面的奇葩表现，尼克斯已经算是NBA最被看低的球队之一了。
而勇士，居然被看的比尼克斯更低。
不过，这个也可以理解，尼克斯再怎么样，它也是有一个别的球队无论如何都比不了的大城市当依靠。
总归，还是有希望的。
而勇士，那是真的一点希望都没有了。
甚至就连勇士队的球迷都是这么觉得，面对整个联盟其他球迷这样的挖苦都无法反驳。
可是，谁能想到，球队这个赛季居然可以变化的如此迅猛。
上赛季还是没有任何希望的球队，这个赛季一跃就成了西部第二。
只能说,在NBA,改变一只球队最有效的方法就是引进一个优质的超级球星。
要不说在NBA，球星永远都是追逐的焦点。
当然，这个赛季勇士队开局的战绩这么好，除了陈潇这个因素之外,最大的原因还是联盟给勇士队的赛程设计是煞费苦心了的。
从第一战打骑士就可以看出来。
骑士现在的声望很高,但是同样也是陈潇最擅长打的球队。
如果陈潇的首战选一个普通的球队，那肯定无法带来士气加成。
输了士气会大量下降,赢了也没有什么好处,这肯定是不行，所以陈潇的首战唯一只能选择超级球队。
选一个超级球队,不管是雄鹿还是热火或者是山猫马刺,估计大概率是寄了。
而骑士，几乎是勇士最有可能击败的超级球队。
输了不亏，反正是超级球队。
而击败了这样的超级球队之后,那士气的加成就大了。
哪怕没有击败，只是表现出色，那也是会得到极大的士气加成的。
然后，再在骑士之后的开局赛程上，尽量安排一些实力不是那么强的球队。
对于年轻球员为主的勇士，前期的赛程如果太难,那是会极大打击这些年轻人士气和心态的。
只有不算的胜利才能够将年轻人的士气和心态培养起来。
当他们的士气和心态培养起来之后,那么，他们就有了可以和强队掰手腕的底气了。
毕竟，年轻人，他们疯起来,是真的能够冲死人的。
就说现在的勇士队，一般来说,西部的球队要来一波东部七连客，基本上哪怕是马刺,球员在情绪上都是瑟瑟发抖的忧愁。
但是在勇士队的内部，对于这次的七连客,情绪不但没有忧愁,甚至还很兴奋。
毕竟，对于西部球员来说,最大的挑战就是东部客场之旅。
这是一个赛季最大的boss之一，如果能够征服这样的大boss,那肯定是会让人兴奋的。
勇士队东部七连客的第一场，12月5号,勇士队在底特律以114比107击败了活塞。
这场比赛两只球队打的相对焦灼,勇士队的外线手感一般，这个赛季三分线外表现非常出色的陈潇，克莱和比尔的水花三人组，这场比赛一起的三分球命中率是24中9，只有37.5%，其实这个命中率对于一般的球队来说，还是蛮好的。
但是对勇士的三人组来说,确实差了些,毕竟，这个赛季,陈潇的三分球命中率达到了45%，而克莱的三分球命中率也有42%，就算三人中最差的比尔,现在的三分球命中率也有39.5%。
三人赛季的三分球命中率都比这场比赛三人的三分球平均命中率高。
虽然这场比赛陈潇他们三人的外线手感一般，但是这场比赛大洛佩斯的状态很好，15中9，罚球10中8，砍下了赛季最高的26分外加8篮板5助攻3盖帽。
这个赛季，大洛佩斯在勇士的表现是真的让人惊喜。
别看他打了快20场比赛了，赛季最高得分才26分，这个确实不高，但是，大洛佩斯这个赛季的大部分的比赛很少的拉胯。
表现的非常的稳定，赛季最高才26分，可是大洛佩斯的赛季场均得分却有18.5分,而且场均仅仅只是用了12次的出手。
赛季目前为止，场均12次出手,命中率56.4%,场均的数据是18.5分7篮板2.5助攻2.5盖帽。
攻防两端的表现都相当的让人惊喜。
以至于,很多人都说，这个赛季他是西部全明星中锋的第一人选。
毕竟,要数据有数据，要人气，也有人气，他虽然本人的人气一般，但是身处陈潇的这个大平台啊。
而且他自己也是山猫队三冠王的功臣，在联盟主教练的心目中也是属于很有地位的球员。
所以，在西部这样的竞争环境中，他就算不能全明星，只要保持住这个表现，全明星的替补，一点问题都没有。
同时，他也很可能会成为这个赛季NBA的最快进步球员。
可以说，杰里韦斯特冒险的给了大洛佩斯顶薪的合同，本来以为这会是一个大亏的合同，这才打了四分之一的赛季，就有些变成赚了。
而且是大赚。
在现在联盟缺少顶级中锋的环境中，大洛佩斯不但有实力，而且确实非常的适合浓眉伊巴卡和陈潇这一群勇士队的锋线。
而这甚至比数据更加的重要。
稳定，高效，能护框，还有战术体系的作用。