“小秦的其他方面都没有问题，完全可以执掌一个副部级的部属单位，就是现在自己拥有一家院线这一点恐怕会引起其他人的非议！”
文件上赫然写着“关于提升文化团行政级别的申请”，文件的一旁还放着另一份文件，赫然写着背调表。
原来文旅部那边已经将部里的决定提交到了更高一级别的部门。
到了部以上的级别根本不会出现办事拖拉的情况，上午送文件，下午就能上会议桌，除非是那种涉及到国策之类的东西才会反复上会。
正厅级单位和副部级单位是一个大坎，二者有着本质区别。
做背调、考察都是必须做的事情，但还不至于反复上会。
“这有什么好非议的！在秦川特招到煤矿文工团的时候是政策允许的！而且这样不好吗？如果不是秦川的院线承担更多的社会责任，之前的那家乾生院线直接能将我们龙国的文化输出事业葬送掉大半，还有这次秦川的院线捐款捐了多少？那些有说法的领导呢？他们又捐了多少？
另外秦川旗下的海外国际站还承担起了文化输出的重任，这一点哪一家国企能办到？”
这时，
另一位领导忍不住接过了话茬。
在他看来既是当初政策允许就没毛病，不能一刀切！
虽然依照龙国大政策来说，领导干部不能担任公司的股东等职务，可有时候也要看企业承担的社会责任。