“请大家表决。”闻天举手。</p>
突然系统面板提示：</p>
【组织架构】：按照系统要求调整公司架构，宿主打卡增幅10%。</p>
“我插一句。工欲善其事，必先利其器。公司组织架构已经跟不上现行潮流，比如宣传部明显是计划经济时代保留产物，需要改革。所以我建议，将极地公司组织架构进行调整，完善，适应90年代公司发展。”</p>
闻天吸口气，苦笑道：“甘总，咱们先把这轮投票完成，组织架构可以放在后边议题或者董事会上，工艺改造是重点。”</p>
“龙城银行到期200万已经还清了吗？”</p>
“甘总，银行方面已经确认。”</p>
“女装方案他们认可的话，那么700万贷款什么时候批准。”</p>
“还在沟通，估计会很快。”财务科长和办公室主任不停穿梭，办公室电话响声不断。</p>
“所以，先等等银行消息，等批准后再实施。这样，你们先考虑组织架构问题，我去趟厕所。”</p>
“甘总，今天必须讨论出结果。”</p>
“甘总，大局为重。”狄茂典也劝。</p>
甘笛慎重点点头，眼神示意，周振邦从阴影处跟上，一起来到厕所。</p>
“怎么办？”</p>
“不至于吧，技改方案确定，等待设备采购、运输、调试、技术公关、品牌设立，生产产品成型，攻克难关，消费者购买，市场认可。流程还没开始，不能一点不让对方机会。”</p>
周振邦轻松解释，三个月赌注写入协议，极地公司稍微拖延，根本很难达到产品生产阶段。</p>
“我右眼皮一直跳。”甘笛挠头，“把危险扼杀在摇篮中不好吗？”</p>
周振邦和甘笛的目标有分歧，周振邦期待是三月之后破产清算，拿到佣金。甘笛是成年人当然1000万和额外补贴都拿到手，所以把希望扼杀在摇篮中，根本上打击员工积极性。</p>
“继续。”</p>
“阻止龙城银行向公司贷款。你是香江律师，应该是小意思吧。”</p>
面对一千万刀，谁都会患得患失，周振邦点头，“我打个电话，确认下是否违规，ok？这场游戏中没有我的戏份。”</p>
时间不长，甘笛听到外边鸟语花香，周振邦去而复返，“我很意外，信托基金和总部同意。”虽然没有违反游戏规则，界定标准客观意义上降低，好运的家伙，“你出来时间太长了，去开会吧，给我20分钟时间。”</p>
因为继续直线职能制，所以删除和合并一些职能部门，很快，大家妥协出一份组织架构调整。</p>
“甘总，这份架构调整，可以吗？”</p>
“就这样执行吧。”</p>
面板显示，系统认可方案。</p>
闻天担任总经理，中层从科长主任提升到部门经理，责任制加强，董事长位置不变，狄茂典继续担任顾问。</p>
“甘总，可以对技改方案进行表决吧。”</p>
“等等银行消息。”</p>
财务科长匆匆忙忙闯进会议室，“不好了，龙城银行变卦了，他们不会继续贷款。”</p>
“什么？”</p>
办公室主任补充细节：“是银行总部要求，说经济过热，放水太多，要收紧贷款，从现在到年底都不会新增贷款，批准必须等到94年。”</p>
“我说什么来着，银行是为了200万贷款，想出的计谋，现在好了，公司只有180万资金。”</p>
甘笛一顿马后炮，对周振邦暗暗点赞。</p>
“好了，今天会议到这里，先落实架构调整，技改等银行最终消息再谈。散会。”</p>
180万，连备选方案都难以上马，功亏一篑，闻天急匆匆去联系龙城银行方面，确认消息。</p>
甘笛成功扳回一局。</p>
回到办公室，闻天不再掩饰，阴沉着脸问：“到底是怎么回事，行长怎么说。”</p>