丁自明举杯苦笑：“元方，你的办法不太灵啊。”</p>
“大家一起喝酒。”</p>
大家碰杯一饮而尽。</p>
甘笛举着杯，看着杜元方和丁自明低头沉思，幸好参加聚会，看来这群人背后互通有无，将他们赚钱的思路扼杀在摇篮里，企业文化是个筐，什么都可以往里装。</p>
飞来每日额外补贴供应6000多元，绝对不能让这些可爱员工有丝毫损害。</p>
杜元方微笑道：“其实甘总已经将答案告诉你。”</p>
丁自明皱眉摇头。</p>
“你喝三杯甘总就告诉你。”</p>
呦呵，元方开始在酒桌上搞套路。</p>
飞来自行车厂的破解之道，就算灌醉甘笛，作为重生者，他也没有任何思路。</p>
自行车厂夕阳产业，后世他除了听过捷安特等高端品牌，普通自行车被已经没有记忆性品牌，飞鸽勉强维持，整体销售也每况日下。</p>
破解之道有吗？</p>
“夏宛，你认为呢？”</p>
作为战略部主任，夏宛操盘收购飞来自行车厂，她是最有发言权。</p>
她思索片刻说：“没有未来的一家企业。如果我当总经理，唯一的办法就是拆，将企业拆分成小团队，让有经验的工人自主经营，成立工作室模式，将飞来品牌下方，给他们提供技术和资金支持。不要吝惜期权和股份，利用经验和成本优势和其他品牌竞争。</p>
包括不限于自行车厂，未来的作战方式应该是什么赚钱做什么，这是考虑到公司不裁人模式下，我认为最优解法。”</p>
丁自明点头，小团队作战像鲶鱼效应，极地人就像滨海市纺织企业的鲶鱼，一百多人，负担轻，才能脱颖而出。</p>
“我敬夏主任一杯，你的建议我相当认可。”</p>
“干杯。”</p>
在我面前想玩先斩后奏？</p>
夏宛的模式改变一潭死水的局面，变成抽卡游戏，总有几张牌会摸到SSR，这种方式甘笛感到风险。</p>
甘笛：“主营业务呢？自行车生产做不做？”</p>
“当然要做，小批量，高端品牌。”夏宛吐着舌头，其实等于是将董事长制定方针混淆视听，偷换概念。</p>
“主营业务必须是生产自行车，尤其是平价自行车，高端化，能卖多少？你这样转型，上下游生产供应链的供货怎么办？”</p>
“看来你们的酒白喝了。”董事长再次否决提案，杜元方调笑道。</p>
甘笛拿着一把羊肉串，惬意就着啤酒嚼着，小样，你们和我斗。</p>
“毛总，你别光吃啊，高低给我出个主意。”丁自明转而问闷闷不乐的毛彪。</p>
如果说丁自明的员工是良莠不齐，他108名队长和108名副队长简直是秀出天际，竟然有几名队长暗地找到他，希望成立曲艺社，研究文化产业。</p>
“甘总，一梦需要您支持啊。”</p>
夏宛笑了，甘笛三番两次拒绝先锋株式会社的邀请，毛彪在一旁干着急，这是国际专利团队，先锋音频团队出售，简直是天赐良机。</p>
如果一梦获得国际团队支持，稍晚入场无妨，虽然专利除了防御性质在国内没有任何作用，但是音频影像团队可以提升VCD的画面和音效。</p>
这是国内团队无法企及的高度，技术整合后，他就可以大杀四方。</p>
带着108个队长和108个副队长也敢乱杀。</p>
“那件事再说，先给老丁点建议，我听听。”甘笛笑道。</p>
“简单。”</p>
毛彪恢复到销售科长做派，撩起衣服站起身，一只脚踩着椅子，“自行车没有技术升级的要求，从成本往下砍，从各家供应链下手，压低配件价格，反正飞来是组装。”</p>
“再说销售，大规模宣传像飞流抢标王肯定不现实，走报纸广告，然后每名员工化身为销售，集体冲锋，制定销售计划，摊牌到每名员工身上，每个月搞定定额，内部购买有优惠，有提成。”</p>
“两方面入手，我估计至少能维持运转。”</p>
不愧是老销售，丁自明觉得办法可行，主营业务没变，唯独从内部管理下手，全部变成销售，这个方案可行。</p>
他看向甘总，“甘总，您说呢？”</p>
毛彪的思路对头，一边是互联网电商做法，压低成本采购，一边是恒大内部销售做法，优惠搞活动，反正对外说没有摊牌。</p>
为了回笼资金，这种事谁知道呢。</p>