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第五百四十章 施远腾的凝聚力(1 / 2)

 施远腾当医生,做生意,之所以能成功,绝非偶然。他对细节的把握,对人性的把握,十分具体到位。

该插手的地方,绝不放手,能放手的地方,绝不插手。现在对医院管理的放手,让黎明独自担纲,承担这一投资巨大的项目,都体现出这一点。

正说着,凌世聪、潘董和李总已经走进板房。黎明将他们请进办公室,这办公室虽然简陋,但办公室该有的一切,这里基本都有。

“凌董、潘董、李总。刚才我和黎总商量了几个问题,其中黎总感觉比较困难的问题是,目前找不到好的营销人员。所以,想请几位过来,帮忙想想办法。”等他们坐好,施远腾便直奔主题。

“对这些营销人员,有什么要求吗?”

“最好有高超的营销技巧,如果能有对养老院、医院、幼儿园、小学等单位或者机构的营销经验,那就更加完美了。”

“腾哥,你的意思是说,将来的产品,会向幼儿园、小学方向销售?”黎明听施远腾这么一说,脑海里灵光一闪。

“没错,我还来不及与各位商量。所以,以后在产品的设计上,黎总必须往这个方向上靠拢。”

“施总,你可真是营商的天才呀。你刚才提到的几个方向,其实与我们的产品非常吻合,绝对可以推得开。”潘铮彤对施远腾,愈发的佩服与崇拜。

“经验丰富的销售,我还是能找到几个的。关键是,他们都不懂我们产品,怎么去推销?凌世聪问道。”

“凌董,是这样,刚才腾哥对我说的时候,我也意识到这个问题了。我们的产品,技术含量很高。所有的营销人员,都必须经过严格的培训。这个培训的周期需要多长,我也没试过。多以,第一批营销人员,算是我们公司第一个吃营销‘螃蟹’的人吧。”黎明接过凌世聪的话。

“我明白了,我们不能等产品出来了,才来培训营销人员。哎,黎总,现在如果找来营销人员,你们有人员培训他们吗?”凌世聪再次问。

“有,我招的几位技术大咖,专业水平很高,由他们培训,不是什么难题。”黎明给出肯定的回答。

“好,我找到这些人后,让他们直接联系黎总你。”

“好,没问题。”

凌世聪与黎明的一问一答,这个问题算是基本解决了。

“黎总,按照目前的进度,能赶得上养老院的开业时间吗?”潘铮彤更关心产品。

“目前是立体施工,厂房的建设与设备的安装几乎同步进行。这种厂房,不是高楼大厦,建设起来,并不困难。员工住宿的楼房,也不需要建很高。所以,赶在养老院开业前,为他们安装好第一套设备,应该不是问题。”

“产品的定价做好了吗?”看来,潘铮彤也是一位对细节十分注意的人。

“我与几位技术人员正在对产品进行最后的测试。我刚才说的时间点,是产品的样品出来,我们评估销售价后的时间。现在要进行产品定价,还是早了点。不过,我大概测算过,第一代的产品,我们能将终端的销售价,控制在一百元以内。”

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