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第242章 新团队(1 / 2)

 看到左文杏和林筱笑手牵手走在夕阳下的浦外银杏大道上,陆道升突然很想去前世读的大学去逛逛。

前世宿舍里几个小伙子刚入校的时候闷声不响,结果都是咬人的那啥不叫唤,只一眨眼就让陆道升在宿舍里举目四望孑然一身了。

突然想看看那群“混蛋”们这一世都找到对象没有。

但是陆琦发出了呼唤,陆道升只得先回归工作。

这次要新组建两个技术团队,搜索团队和安全团队。

搜索团队不用多说,早就确定要做了。

而且从时间窗口上来讲,确实不宜再拖,需要下手了。

这次搜索团队的建立,将采取双核联动模式。

一是凭借陆琦在美国的人脉和经验,直接在美国建立嘉盛的子公司或是被控股公司,然后招揽美国的搜索人才进行技术研发。

从时间上来说,再不在美国招揽人才,谷歌就要形成刮地之势了。

从前世搜索引擎发展历史来看,自1990年搜索引擎的鼻祖archie(当时由于万维网不普及,archie搜索的是ftp文件)问世以来,到2002年百度启动闪电计划后奠定国内搜索领域领先地位,搜索引擎技术快速经历了从百舸争流到一家独大的过程。

曾经手握海量流量的雅虎在现代搜索引擎技术(基于超链接分析)出现后没有及时进行自主研发跟进,而是选择采取使用第三方搜索引擎的策略。

2000年,雅虎高层决定在雅虎网站上使用谷歌的搜索技术,极大推动了谷歌的发展。

能如此“提携后辈”、“主动退位”的巨头,陆道升是真心没见过第二个。

但不论雅虎如何骚操作,结果都已无法更改。

此时2002年,谷歌大势已成,之前百花齐放的搜索引擎很快就会集体凋零。

而市场已经被谷歌大比例占据,再借助用户量获取了数据上的优势,和竞争者的差距越拉越大,以至于最终无法超越,导致罕有人敢头铁去和谷歌硬碰硬。

而在凋零之后,除了一些巨头有资金有人力不甘心一口搜索的蛋糕都吃不到,也很难再有多样的新入场者了。

总之,2002年了,再不下手,今后只能去大厂挖人,而且很难找到心气劲儿高想和大厂掰掰腕子的。

所以不能再等了。

二是在国内建立搜索团队,积极消化吸收来自美国的优势技术,并进行中文化的适配和深化研发。

并在不断的学习进步中,最终掌握核心技术,拜托对美国技术力量的依赖性,升格成为对等合作互通有无。

2001年,李帅哥做出了百度发展史上最重要的一次战略转向决策——即放弃已经占据了八成以上国内2b搜索业务市场,推出直接面向用户的搜索服务网站,并且提出了竞价排名机制。

百度日后的辉煌和恶行皆由此而始。

李帅哥当初是非常有魄力的,在一众投资人都坚决反对的情况下,力排众议,坚持百度要转型,甚至吼出:“你们(投资人)不让百度做独立搜索引擎,那就解散公司,我不干了!”

但李帅哥的技术能力加魄力却是陆道升的头疼,转型后的百度业务发展迅猛,一日千里。

前世仅2002年,百度搜索推广的收入就从2001年的十几万跃升至近1000万,堪称爆炸式成长。

再继续坐视百度壮大,百度不论是资金还是数据都会积累到可怕的地步,嘉盛搜索业务就会面临超大的后发劣势,这是陆道升绝对不能容忍的。

国内这块也不能拖延了。

所以陆琦初步打点好内部关系,一个召唤,陆道升立马到场。

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