用魔宠来弥补一部分新职业存在的缺陷，或者是对他们的职业道路进行优化，在迪恩看来，是可行性很高的操作。
蓝星上就有“需求导向”的说法，以满足消费者的需求为导向，去进行生产研究等等一系列的工作。
而定制魔宠，就属于这种类型的概念。
根据新职业者的需求，为不同职业量身定制相应的魔宠。
迪恩觉得，这种模式对于很多职业者的吸引力，会比他选育出某种魔宠，再由人们来挑选还要大。
比如说降灵酒使。
迪恩在拿到那份资料的第一时间就进行了分析，发现目前选育屋已有的魔宠中，除了万能型的坠星发妖以外，其他的魔宠与这个职业的契合度都不算很高。
如果想要最大程度上发挥这个职业的特点，那比起购买现在这些魔宠回去，根据自己的想法慢慢培养，无疑还是说动迪恩为自己选育一种新魔宠来得更便捷一些。
对战力的提升，以及对整个职业的改变，都远不是购买那些普通魔宠可比的。
从这个角度来讲，姗朵拉说这是个机会，绝对没错。
但迪恩想得却要更深远一些。
现在或许只是辅助，是给新职业锦上添花，可谁知道随着选育事业的发展，魔宠的存在会不会喧宾夺主，成为降灵酒使这个职业的发展道路中，不可缺少的一环节？
甚至再往远考虑，会不会有一天，魔宠就可以直接代替降灵酒使了？
当所有降灵酒使能够做到的事情，都可以由魔宠来完成时，这种职业还有什么存在的必要？
这就达成了文化的侵蚀和侵略。
迪恩对这个想法十分心动。
这么说可能有一些残酷，但就以他的评价标准来看，很多新职业，其实都没有存在的价值。
要不然是体系不够完善，并且潜力有限，要不然就是可以被替代，不具有唯一性，
他认为，新纪元形成文明之柱的过程，同样也是在进行文化的淘汰，一些弱点过于明显或者优势并不突出的，被尽早的淘汰掉，对当下这个时代的某些人来说，或许是件很残忍的事，但对于后辈，以及这个纪元的发展，却是件有利无害的事。
一株大树上留下发育好的枝桠，剪去那些生长不良，还只会汲取养分的枝干，才能长得更好。
对任何一个职业，哪怕是对选育师来说，都是如此。
姗朵拉离开以后，桌上就只剩下迪恩和莱茵娜。
可能是姗朵拉的离开破坏了刚刚谈话的氛围，两人陷入了一种古怪的沉默中，等了半晌，迪恩主动开口道：“驱魔师还没回去？”
“还没有，不过也就是这几天的事了。”
老板一开口，就提到了她不想提的问题，莱茵娜端起茶杯，掩饰自己的不平静。
说是“这几天”，但其实今天就是最后期限了。
所以她才会这么着急的找上门来。
根本没收拾行李的莱茵娜试探性地看向迪恩，“老板您觉得，我这一段时间，干得怎么样？”
“还不错。”
迪恩如实评价。
平心而论，莱茵娜虽然懒了点，对于工作的态度也不算太积极，经常找机会摸鱼，但是她任务完成的情况，还是相当出色的。
迪恩自认不算是个太苛刻的老板，员工不需要太勤奋，就算是咸鱼一点，只要能把事情做好，他也可以睁一只眼闭一只眼。
“那我转正的事，您觉得？”
这句夸奖，莱茵娜信了，她眼前一亮，顿时觉得自己还是有戏的。
在她紧张又期待的眼神注视下，迪恩沉吟片刻，迟疑道：“如果你那边处理好了，可以保证驱魔师不会来找我麻烦……”
“我这边已经谈好了！”
莱茵娜几乎是像竹筒倒豆子一样，迫不及待地坦白道：“第一天比试结束以后，我就向驱魔师高层那边递交了外派申请，理由就用的近距离观察选育师，为日后建立魔宠贸易做准备。”
“驱魔师高层也不是傻子，队伍输得这么干脆利落，要不然是我们太弱，要不然就是魔宠太强。”
“他们当然不会认为自己培养出来的新生代驱魔师太弱，所以只可能是魔宠的潜力超群。”
“这点我相信不只是驱魔师，魔导士、魔女，以及那天观战的人，心里应该都有数。”