Leon给人力资源部打电话大发雷霆。没过多久,人力资源总监急忙跑下来解释:是Peter要求他们这样做的,因为据他说Leon已经辞职了。
Leon大喊:"我还没有正式交辞职信,我随时可以决定不辞职!"于是人力资源部又不得不把他的门卡和公司信用卡给恢复了。
Leon把他们折腾够了以后就正式写辞职信。
辞职信是用中文写的,Peter根本看不懂。他写完还特意给我看了一下,这封信与其说是辞职信,不如说是申诉信。其中大张其事地渲染了Peter在过去的若干年内是怎么恶劣地对待像他一样的中方员工,包括侮辱谩骂等等——这显然不是真的,Leon就是要故意煽动民族情绪而欲置Peter于死地。
而且,Leon最狠的一招是他根本没把辞职信交给Peter,而是直接交给了公司的中方董事长。Leon还很得意地告诉我:"张董说一定要彻底调查,严肃处理!"
7
按照公司规定,Leon交了辞职信以后,还要过一个月才能正式离开。而这个月,正是公司给我做第一次工作评估报告的时候。我的命实在太好,因为Leon恰好可以给我写完评估报告再走。
即使我明知道Leon是一定会帮我搞定这个报告的,我还是因为心虚而惴惴不安。因为首先我的抽奖活动被取消了;其次有些项目是Leon想做但Peter不想做的,Leon刚说要辞职,Peter就让我把若干项目暂缓执行;其他的大项目又尚在进行的过程中,还没拿到结果……总之,因为各种各样的原因,我在过去半年依然没干成任何一个成功的项目——除了Leon帮我写的那个市场占有率报告。
交评估报告前一天,Leon下午四点多才来上班。他说今天他来的唯一原因是要帮我准备评估报告,我也不知道他能怎么妙手回春。
Leon一点也不着急,他不紧不慢地写着,中间我们还一起出去吃了个晚饭。吃饭的时候他谈兴甚浓,跟我说了好些他大学时候的笑话,我有点晕头晕脑的,不好意思问他打算怎么给我写评估报告。<div>