等大家知道老板今天还要给大家发红包时，每个人都是开心不已啊。看来还是年青的老板好啊，多大方啊，一点也没有那些小气苛刻等行为。</p>
李晨新今天也是坚持亲手给每个人发红包，虽然不多吧，每个人只有五百，但那只是对如今的他而言，要如今小镇上好多人工资一个月还不到五百块呢。</p>
每发一个，他就要和人家握握手，问下名字，然后亲热的交谈几句。其实这些东西，只是他曾经在一个网上看到的一个成功老板的传记内容。</p>
根据那老板说的，这也是一种企业文化了，能加强公司里老板的印记，增加对公司和老板的归属感，不用担心员工只知道公司和那些职业经理们而不知道老板。</p>
李晨新觉得现在自己根本没时间管理公司，而且他也完全没有经验，现在的合伙人们也并没有太牢靠的关系。</p>
谁知道久了之后，会不会出现为了钱而把他给背叛了的事情呢，这可是自己辛苦打下的基业，可不想有一天却让人扫地出门的。</p>
特别是记忆中的那部电影《社交网络》中表现出来的东西，让他在表面对金小云完全的放手和支持后，在内心里却也是小心冀冀的一直在注视着这里。</p>
可是公司要发展，只会越来越大，那么就只能靠其它的方法来控制公司了。最好的方法就是不让哪个一家独大，大权独揽。</p>
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虽然现在还没有哪个能替代得了卷máo，但是他也开始想办法那样做了。他让卷máo从网吧抽手出来就是不希望有一天会出现那样的情况。</p>
毕竟做为一个老板，如果你非要一把那么大的权利放在他面前，那么就是在yòu人犯错了。</p>
不是说他不相信哪个人，而是得尽量避免那样的情况出现。他所要做的就是让大家没有机会接触那样的机会，大家一直开心的合作下去就好了，那样才是真的你好、我好、大家好。</p>
因此他现在就是唱红脸的，对每个员工都是笑脸相迎，尽量是小恩小惠的多给点。当然最好是多提拨点信得过有能力的人来是更好的了。</p>
他现在就看好网络公司招的那个雷人组合，那几个人要技术也有技术，培养下还是不错的。此时他就是特别热情的看着这几个人，“你们在公司还习惯不，你们家都在外省，过年也没回去，真是辛苦了。”</p>
等每人发了一个红包后，没一会他又一个个的单独叫进去谈了会心，当然是许诺什么的都来了，反正公司要发展，每个人都还有位置的。最后又每个人给了一个一千块的红包，当然还不忘记交待他们不要说出去。</p>
这让几个才初出校门不太久的年青人jī动不已啊，还有什么比得到老板的肯定和认可更让人高兴的呢。几个人表现的都差不多，就差发誓效忠了。</p>
就连一向没多少话的陈默默同学小脸都jī动的红了，她已经工作了好几个年头了，平时就是因为不能适应办公室的规则，而干得最多，却总没有出头之日才来这里的。</p>
没有想到这个年青的老板，终于和从前的那些人一样了，才来这里一个多月，自己就终于有了出头之日了。</p>
等把所有人都安抚夸奖许诺一遍后，李晨新掐着自己已经笑麻木的脸。心中也是苦笑，谁让自己没有基础呢，如今也只能靠着这些不入流的手法来稳定了。</p>
不过他相信用不了多久，他就将不再需要这些低级的手段的。</p>
每个人的能力都不是天生的。而他重生以来就一直在努力。</p>