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第151章 全新薪酬制度(1 / 2)

 第151章全新薪酬制度(求订阅,求月票)</p>

炎热的一天又已经过去,夜的深圳甚至有一丝凉意,海边吹来的的海风吹进城市,带给整个城市阵阵清爽。</p>

李晨新站在酒店的窗前望着夜空,朦胧的月sè下,看不到几颗星星。他端着一杯香槟慢慢的看着这座美丽而又繁华的城市,这里的一切是这么的美好,只是却并不一定会适合他,江水才能让他感到安全感。但是他相信,用不了多久他们还会回来的,到时这里每个人都会知道他的公司,知道他李晨新。</p>

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马发腾和卷máo也端着酒杯走到窗前,马发腾站在那里俯视着下面的城市感叹道,“在这里也好多年了,如今就要离开了,还真有点舍不得呢,也不知道江水是个什么样子的。”</p>

卷máo笑了笑,“马总,江水肯定没有这么繁华,可是却也一样的漂亮,我们公司的新总部可是就在漂亮的江水河畔的,到时你在你的总裁办公室里就能好好的欣赏到江水河了。”</p>

马发腾喝了口香槟有些不解的问李晨新道,“老板,你刚才说的新的薪酬制度我们怎么没听你说过啊?这明天我们拿什么去告诉员工啊?”</p>

李晨新转身看着他们笑了笑,“难道你们觉得我会做没准备的事情,其实这些员工都是我们公司的宝贵财富,我的这个薪酬制度其实也是为了让我们公司更有竞争力,”</p>

卷máo对马发腾道,“你就不用cào心这事了,明天晨新就会把完整的全新薪酬制度jiāo给你的。”</p>

马发腾些了口气道,“那还好,要不然我还真不知道怎么nòng这事了,现在的事情可是不少啊。老板,现在公司搬迁你有什么安排吗?”</p>

“这事很简单啊,你组织一批公司的核心技术骨干,先到江水去,和那边的技术人员一起先把我们的新版qq尽快nòng出来。到于这边的搬迁的事情先jiāo给下面的人去办吧,我给他们半个月的时间搬过去。”对于新版qq如今李晨新还是比较关心的,现在他们比之历史上的成绩要差多了,急需要新版qq来抢夺市场。</p>

要不然,如果让别的软件抢占了市场,培养出了固定的用户群,那么这个未来的it王国真有可能出师未捷身先死了。</p>

第二天一大早,来上班的员工就都看到公司张贴出来的新的薪酬制度,看着时间还早,大家都围在那里讨论起这最新的制度来。</p>

“这条不错,我们根据员工岗位ìng质以及所负责任为员工提供业内富有竞争力的固定工资,并且每年我们均会对绩效表现优秀的员工进行薪酬调整。那就是说以后工资不再是固定的了,干的好了还能加了啊。”一个新来不久的程序员说道,他就特别不喜欢那种靠着工龄却没太多本事的人拿着比他高的工资。</p>

另一个打扮的比较生站在一边不服的说道,“你那算什么,到不到你还不知道呢,这条才是真的好呢,年度结束后,我们会为每一位在公司服务到年末的员工提供年度服务奖金。看到没有,每一个人都有,这可是红包啊,我估计肯定不会少啊,一到年底就不够钱huā,这下好了,估计又能多一两个月的工资了,我的包包啊,衣服啊都有了。”</p>

大家对这条也都是赞不绝口,一旁刚来的技术部的一个组长这时也挤了进来,看了一会道,“我觉得这条好,专项奖励:对于在年度内表现优秀的员工和工作团队,我们还提供“星级员工”、“星级团队”等公司级、系统级专项奖励,以体现对优秀员工、工作团队的即时认可和奖励。这样一来大家干得也更有劲了啊。”</p>

“哎,这怎么还有一条期票股权奖励的啊?我们公司又没上市,这也太扯了吧?”</p>

旁边马上就有人出来反驳了,“你没看到后面写的嘛,我们为有志于在公司长期发展、且绩效表现持续优秀的骨干员工提供公司股票期权,旨在让员工能分享公司业绩增长,使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。这是为了长期发展嘛,现在没有,但是估计很快就有了,这才是真的大实惠呢,只要拿到了股票以后公司火了,我们不也有一份了啊。”</p>

“是啊,是啊,就是不知道要怎么才能拿到股票啊,估计这可能会是最难的了。”大家也是觉得这估计只能看不能吃了,齐声的叹息道。</p>

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