“进来！”
“老板找我有什么事？”孟奇笑呵呵地说道。
俗话说伸手不打笑脸人，再说老板也是个比较好说话的人，就算孟奇不喜欢用敬语也不很在意，当然这个好说话是建立在心情好的时候，如果是发起火来哪怕在公司门口都能听到办公室传出的怒吼，公司的同事都说老板进过少林寺，为什么？否则狮吼功怎么会这么厉害呢？
“小孟阿！来，过来坐！”一看老板的口气，孟奇心中的石头放下了一半，最少老板心情不错，哪怕是出点差错，顶多是说两句，绝对用不上狮吼功这个大绝招的，毕竟被骂是小，被骂完后耳鸣还得几天，那可不好受了。
待两人在沙发上坐稳后，老板开口问道：“小孟，在我这里做了多久了？”
“过完年就四年了。”孟奇坎坷地回答道，难道说要开除我？看要补贴我多少工资？金融危机的日子可不太平，自己的表姐就被公司降薪调职，还说要打算换工作，不过自己姑母在家属于强势地位坚决表示不同意后，表姐郁闷地忍耐了。
“四年了？都这么久了啊！”
“老板客气了！”
“小孟，对现在的工作满意么？有没有什么要求？”老板笑着拍了拍孟奇的肩膀问道。
加薪孟奇当然想，不过他哪里敢说，中国人做人一项客气，不像外国要升职加薪都放在嘴上这么直接。
“这个，老板，我挺满意的，平时工作也不累，主要就是加班的时候麻烦点而已。”虽然不敢说要求，但是加班的的确很累，特别是赶策划的时候，总有些忙不过来，但是叫别人帮忙其他人又跟不上他的思路反而碍事，到最后只能自己劳心劳力了。
这也算是孟奇的一点小抱怨，特别是看老板今天心情不错，而且看样子不是要裁掉自己的样子，就稍微抱怨这么一下，希望能多那些加班工资，也好补贴一下刚才被损友坑去的腰包。
“我也知道你累，你说说我能怎么帮你？”说到这里老板脸上露出灿烂的笑容，孟奇可是看在眼里，想在心里，老边今天这是怎么了，难道要升我职！
想到这里孟奇心里咯噔一下，越想越有可能，心里组织了一下语言后，打算试探一下老板的反应再说。
“我是这样想的，每个月一次大案子的整理策划是一项重要的工作，您也知道这平时都是我一个人做的，其他人做的您都不放心，如果给我几个人我教教他们，或许策划书会更好上一些。”孟奇话里的意思简直就是再断自己的后路，古话说得好教会了徒弟饿死了师傅，不过孟奇也有自己的想法，虽然平常跟不上，但是如果有得力的人手在一边帮忙找资料，无论是效率还是质量都会变得更好一些。
但是这一切如果脱离了自己，哪么都会变得没有可能，毕竟这东西也是讲天赋的，而孟奇经过4年的工作，对于自己这个天赋十分有信心，一般人是学不去的。
“呵呵呵！年轻人就是有冲劲！”老板也知道这是孟奇的试探，不过今天他找孟奇就是这个意思，孟奇在公司的作用他也是看在眼里，不过公司毕竟是一个讲资历的地方，他这个老板也不能完全自己做主，让孟奇在底层做了4年也达到锻炼他的目的，所以现在老板打算好好抓住手中这个宝贝，毕竟不到3000块的工资如果被别的公司挖去，自己再愿意出2万也难找这么个怪才回来。
“小孟，我打算在公司划分出一个新部门，作为广告部和策划部的补充，这个部分我打算交给你来管理，你看怎么样？”这样的条件老板认为十分合适，毕竟公司并不大，原来的部门经理也跟着他南征北战到现在不能替换，而且孟奇又不怎么喜欢管束去给别人当副手自然不合适，那么最好的还是独立开辟一个新部门来了来安排他。
“这个……这个……！老板！”孟奇实在没想到竟然会是这样，原来他想做个工作小组长，手底再能有几个人，那就已经是不错了，如果运气好升做副经理，虽然广告、策划部和销售部副经理足有6个，但是绝对是公司中位高权重的一份子了。
可是没想到老板下手更狠，一上来就给出一个经理的职位，虽然在策划部和销售部经理之下，但是比起那些副经理那绝对是独揽大权的角色。
“你也别太高兴，新部门只是实验阶段，工资待遇我给你先涨到副经理级别，暂时给你5个人员工名额，你可以在其他部门一年内的新员工里里挑人，策划部和广告部提成都是5，我现在给你1的提成，如果业绩增加明显，我再给你增加到和两个部分一样的提成份额，董事会那里我可是打了包票的，但要是半年内出不了成绩，可就别怪我了！”
老板用的一手糖果，一手巴掌的办法，孟奇自然了然于心，在庄重地保证完成任务后，带着满脸幸福地笑容离开了办公室，现在的他恨不得仰天长啸一番，不过在老处女秘书略带鄙视眼神注视下，孟奇还是尴尬地收起了笑容，带着胜利地果实回到了办公桌前。