赵龙他们酒过三巡以后，站起来说道：“现在下雨了，我们哪里也去不了，今天就好好的在家里聊天，看电视上网，或是打牌。”
看着雨势不仅没有减弱，反而，更是厉害了，三人不约而同的走近了赵龙的房间，房间里也许是阴雨天气的原因显得异常的昏暗，于是赵龙便将灯打开，三人做子啊床上，赵龙将自己房间里的电视打开，赵龙他们吃了饭以后，大概也就是下午一点多钟的样子，刚好《广东卫视》在放成龙主演的电影，他们在一起看了看电影，一面看一面讨论或是说着里面的情节。
“对了，还有瓜子呢，我给你们拿去。”赵龙说着便出了房间，到大厅的你一个柜子边上从里面拿出来一包大袋子包装的恰恰瓜子吃了起来。
“哎，对了，你们知道恰恰香瓜子的由来吗？以及，它最具人性化的一面？”刘洋问道。
“额，还有由来？我只知道恰恰的瓜子有名，很好吃，应该是什么秘制的吧，我还真的不是很清楚。”赵龙说道。
一旁的李伟似乎也很赞同的点了点头。
于是刘洋说道：“洽洽瓜子在1998年初，维多力健康果奶新产品的推出,市场反响强烈，一时供不应求，9月神秘配方的洽洽瓜子以其独特的工艺、口味、包装和文化内涵一炮打响，迅速占领市场。”
这时候，赵龙便问道：“那你说的它的人性化指的是？难道说，员工辞职了公司还会记住它，还会问候，我倒是觉得这样才是真正的人性化。”
“呵呵，哪里会有这么人性化的公司，刘哥你说说看他人性化的而一面指的是？”李伟问道。
“你别说，还真让小龙说对了，就是人走茶不凉，是这样的：在洽洽，有一个很奇怪的现象：员工们都把公司当成自己的家，大家在一个大家庭里工作，而洽洽也把每一个员工当成是企业的一分子。所以洽洽的员工流失率很低，即便营销人员有跳槽的，也很少会到洽洽的竞争对手那里去，这是洽洽的规定吗？当然不是。他给我举了一个很有趣的例子，洽洽员工的福利待遇非常特别，假如你曾经是洽洽的员工，后来跳槽离开了，没关系，只要洽洽给所有员工发礼品或者年终搞文化活动，无论你离开多久，你依然能收到一份来自洽洽的礼物和真诚的问候，享受到与正规员工一样的待遇，真正做到了人走茶不凉，这与很多企业标榜以人为本，实际却不关心员工成长，甚至纯粹把员工当成赚钱机器的功利观念具有很大的反差！”刘洋一鼓作气的说道。
赵龙与李伟更是听的津津有味，惊讶的赵龙说道：“这才是真正的公司，我怎么就没有发现我们身边谁在那些知名的企业公司工作，那些知名企业公司有这么多人，我们却是一个都不知道，还是中国太大了。”
三人天南地北的畅所欲言，一会喝着茶，一会抽着烟，在加上电影的视觉，真可谓是生活快哉！