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第151章、地产布局(2 / 2)

“总之,你不能停留在传统地产行业的思维上,蓝星地产将会是上万亿甚至几万亿的大型集团。”

这句话吓到了周洪亮。顿时感到了肩上的重任。难怪,今天董事长要找他亲自面谈。平时马由和其他同事见面沟通极为罕见,知道他倡导网络办公,大多工作都是通过邮件和内部通讯软件交流。

马由见周洪亮越紧锁眉头,知道他的压力巨大。便开解道:

“万里长征也是一步一步走出来的。你也别给自己过大压力。今天找你交流,就是提醒你一下,现阶段团队建设,大力储备人才,寻找各专业战略合作伙伴,这才目前要抓紧做的事情。加之公司现代化管理模式,是其他公司无法拥有的优势。比如,质量监理方面,集团会研发出高效便捷的检测工具,是一般监理团队效率的10倍甚至几十倍。再如我们有更加专业、智能的设计软件,是市面上那种效率的10倍以上。管理软件也是如此,所以地产公司将来虽庞大,但人数绝不会太多。”

“再说说战略伙伴的问题。你切记地产公司绝不能大而全,该外包就外包。华国建设大军,是全球最强悍的。凡是人力密集型产业,我们集团都要逐渐放弃。抓大放小,把控核心和关键环节即可。摊子太大反而效率低下。”

说到这里,马由脑海中也让星儿做了记录,以后让宇儿要专门设置人力资源监控系统,防止机构出现臃肿现象。

“好了,宏观方面我交待清楚了。下面梳理一下将有哪些项目和资源。首先是这次全国收购的所有工厂的改造、装修。以及新厂房的全部建设。”

马由见周洪亮在笔记本上飞快记录。提示道:

“记录重点就行了,别太紧张,有关今天的工作交流,我会发给你书面的文件。”

“回到项目上面,其次是京城总部叕字塔及两块用地上的商品房、综合体的建设。这关系到集团总部员工们的福祉,尽快解决他们的住房问题,解决后顾之忧。”

马由之所以将总部设立在中关村科技园区。就是看中这里是华国最庞大的人才聚集地。但吸引人才不光是工资高,还有很多问题要为员工切实解决,其中住房就是关键点。

“第三,乘现在各地房价低廉,大力收购所有目标城市的院落、别墅或小楼,将其改造装修,打造5星级特色酒店。顺便说一下,要力争每一个城市的院落或小楼、别墅都要有对应这座城市的发展脉络,形成独有的主题。例如川西林盘,园林是以竹为景观打造主元素,建筑则应以生态通透为特色。而沪上的小楼或老别墅改造,则以相应的欧洲风情为主题。鼓浪屿则是音乐风……。”

“第四,各个城市黄金口岸布局综合体。综合体是地产集团中尤为重要的环节,业态规划应有室内或街坊式主题风情街、综合卖场、大型超市、高标准影院、5星级酒店、超甲写字楼等功能。其中还要专门预留蓝星产品体验旗舰店、蓝星银行。说到银行,蓝星银行除了新建的综合体外,你要配合加里森总裁,在各个城市购置独立办公及分行营业厅,并按统一标准装修。”

“综合体除了现今的黄金口岸外,要顺应城市总体规划,即这座城市建成区的发展方位,根据城市的人口规模,以及服务半径内的人口密度,设立第二座、第三座综合体。形成全国性连锁品牌。我们蓝星集团,不做则已,要进入的行业一定要成为龙头。包括综合体里的院线,你千万别忽略,现在虽电影市场比较萧条,但未来市场十分巨大,院线对集团有战略意义。”

“酒店也如此,所有综合体里的酒店定位是5星级商务酒店,再低星级我们要舍得放弃。和院落式、别墅式特色酒店,形成双品牌。”

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