060 表彰和奖励(1 / 2)

 多恩把那几小箱砂锅都检查了一下,最后满意点点头,对熊爪吩咐道:</p>

“我还挺满意的,大熊你明天去和那几位制陶工匠说一下,以后我们要的砂锅就按这个标准制作。”</p>

等到多恩和熊爪一起把这几木箱的砂锅都搬到厨房以后,火锅店那边也打烊了。</p>

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身穿制服的哈娜走进许愿餐厅的时候,正看见多恩站在柜台边,同冈萨雷斯、熊爪交谈着什么。</p>

“多恩先生。”哈娜清咳了一下,吸引其他几个人的注意。</p>

“哦,哈娜你来了,我们去边上的包厢里吧。”多恩朝她点头。</p>

两人到包厢里坐下,而熊爪和冈萨雷斯则是开始各忙各的,收拾许愿餐厅,准备正式关门。</p>

“喝茶吗?我从金橡木城那边带回来的茶叶,味道很不错的。”</p>

包厢里,多恩先是泡了壶热茶,摆在桌子上。</p>

“嗯。”哈娜点点头,同时双手接过多恩递过来的茶杯。</p>

“是这样的,冬季的最受欢迎服务员结果已经出来了,哈娜你很不错,在客人那里的评价很高。我打算抽空给你举办个表彰会,再给你些奖励。”</p>

多恩给自己也倒了杯茶,开始讲正事。</p>

“多恩先生,我觉得我还远远不够……”哈娜受宠若惊地把手里的茶杯放回到桌子上。</p>

她在火锅店打了一个多季度的工。</p>

这个本来差一点就要被卖给无良农场主的贫困女孩,生活已经有了天翻地覆的变化。</p>

多恩答应给服务员们的基础工资是三枚银纳尔。</p>

虽说此前哈娜已经把这些基础工资预支掉了一年,但是迄今为止,每个月她却依旧有四枚银纳尔左右的收入!</p>

这些钱是服务员们的额外收入。</p>

主要的来源是食客们的打赏和小费。</p>

其实,多恩在火锅店开张之前,就已经革新了餐厅内打赏以及小费的分配制度。</p>

按照规定,所有的小费和打赏都要上交然后再分配。</p>

每个月经过统计以后,会从所有的打赏里面,抽出四成来,分配给员工,包括服务员和后厨的帮厨们。</p>

这样安排,一方面是有许愿餐厅的经验在前,多恩预料到火锅店收到的打赏绝对会很多。</p>

另一方面,则是为了避免服务员们因为打赏和小费的差距,区别对待不同的食客。</p>

对于主打服务理念的火锅店而言。</p>

一旦出现明显的区别待客,无疑就是在自毁招牌。</p>

多恩的这一项创新性的举措,在火锅店开业之前,就已经完成了重点说明,并且进行了强有力的实施。</p>

所以,员工们不会有那种既得利益被抢走的感觉。</p>

而且,即便是均分四成火锅店的打赏钱,每位服务员和帮厨每月差不多都能多收入四枚银纳尔左右。</p>

再算上基础的工资,火锅店员工们的实际月收入已经到了7至9银纳尔。</p>

这种月收入,放在整个多纳帝国的平民阶层里,都是非常可观的了。</p>

由此,基本不会有员工抱怨打赏统一上交这样的制度。</p>

甚至,大部分员工都会像哈娜一样,觉得能在老板多恩的手底下打工,实在是太幸运了!</p>

“而且,我从多恩先生这里得到的,已经太多了,实在不奢望表彰和额外的奖励。”冬季最佳员工哈娜如是说道。</p>

“不,哈娜,这本来就是你应得的。”多恩摇摇头,语气认真,“另外,其实从我的角度来讲,给予你表彰和奖励,也是在激励其他员工向你学习,提高大家整体的工作热情,是件利好于餐厅的事情。”</p>

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