这就是风暴沙城的回补策略。
让出小利，却能够解决天大的麻烦！
卡兰迪亚端坐高台，听着蛮瓒的汇报，眼皮微闭，眉头却是深深皱起。
“这一届，又是只输送出了这么些人吗？”
“回城主！是的，我们培养的人才已经过剩，能够被挑选上的却依旧不足百一！”蛮瓒颔首，低头一礼，枯瘦如柴的脸庞上神色却有些犹豫。
“城主！我们是否要重新启动流放计划？”
小心翼翼，低声传讯，头颅却是不知不觉垂下的更低，努力降低了自己的存在感。
“流放？我那些姐姐们落得一个鸡飞蛋打的情形，我可不想重蹈覆辙。此事，休要再提。”
虽然没大动肝火，但态度决绝已是不可劝阻！
暗呼了一口气的同时，蛮瓒对于自己这个冷艳上司，也是彻底的没了脾气！
对待自己这些下属，纯粹是要有多严格有多严格，没有丝毫的人情味，冰冷如机械。
自己一旦犯了重大错误，被其抓住把柄，凭借现如今的岗位需求，严重小于人才供给情况，蛮瓒对于自己这个总管位子能否安稳保住，也是时刻的处在担惊受怕之中！
如果是顾诚在此，面对这一款冰冷如杀手的执权者，可能会直接的惊诧到下巴脱臼。
没想到这位竟然是这样的人……
关于流放计划，实际上也是现如今老牌野外家族通常采用的“排毒手段”！
一个副本地契的建立，到发展，期间少不了开拓者，以及后来加入者。
每个人起到的作用不同，但在副本发展初期，皆是同等的重要，领导者自然也会一视同仁。
可随着副本发展到了瓶颈期，没有新的工作岗位产生，而新生儿却依旧源源不断，这就面临了一个非常尴尬的问题。
人口膨胀。
早期，人才的稀少，的确很普遍。
可经过无数年的发展，死族又普遍皆为长生种，阶级的固化以及人口的累赘问题也就愈加繁重。
更不要说，引进外来特殊人口了！
风暴沙城，相对于经过漫长岁月洗礼的前辈们而言，它就是一个新生儿。
可即使如此，固化的苗头，已经逐渐开始凸显。
人口膨胀，人才的繁多，却也是另一个副本领主头痛的问题。
人才也就代表着消耗资源，即使自己不给那些低贱的平民任何工资，但他们前辈们的付出，也迫使着自己给予他们一条新生的晋升道路。
墓园能够被开发的地方已经是挖掘到了极致，任何一个拥有远见副本领导者，早已经将目光瞄向了墓园之外。
可是，副本的特性对于从墓园之外，引进市场的效率实在太低！
得不到解决办法，副本领导者不得不从整体利益出发，开始大规模的裁员，甚至于放逐。
卡兰迪亚至从父亲在那里得到支持，在此建立副本那一刻，就一直在考虑这个问题。
副本内，一大半的工厂研究院并非卡兰迪亚直属产业。皆是原居民自己合资办厂，自己只不过是为他们提供机会罢了！
毕竟副本并不像安全屋，那般轻易的可以让死族任意的进出墓园，即使去天外天也拥有着某些限制。
每当安全屋一年一次远距离定点投放世界时间临近，副本也会拥有了一次与外界接触的机会！
一般而言，整个过程类似于顾诚第一次目睹的血族男爵举行的仪式，当然，其中的一些细节可能会有所不同。
比如，风暴沙城面向墓园之外，提供的是定制生物大军，每当一年交货期来临，双方皆会已约定好的方式达成交易。
原居民受益的同时，卡兰迪亚也因此会有着不小的收入。
而一旦临近破产或者亏损，“驱逐”，或许是唯一的选择。
即使目前没到那一步，但整体的情况也依旧不容乐观……
蛮瓒身为祭祀，就是负责沟通天上的星星，引导整个交易过程的产生者。
即使有着被上司责发的风险，也依然要实事求是，禀告实情并提出问题的解决方式。
尽管那并不是执权者想要看到的结果。
“算了！先不谈这个，那小子有中意的人才没？”卡兰迪亚压下心中的烦躁，对于现如今副本普遍存在的困境问题，除了头痛之外，能想的办法已经是全部实现。
现如今为此烦恼，已经是毫无意义。
卡兰迪亚面对下属喜怒无常的原因，也有着这方面的因素。
因为自己故意的刁难，被革职的人员早已经不止一位。
当然都是一些无关紧要的闲职，，，现如今自己身边，也就只剩下了蛮瓒，与狗头法老还依旧健全了！
现如今，二人可谓是身居全职。
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