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第五百七十章 吸纳人才的方式(1 / 2)

 在沈国栋的介绍下,这两位父母还有金盛宇都了解了工厂的情况。</p>

沈国栋在这里说着:“二位,虽然你们可能觉得这个玩具车只是一个破玩具车而已,但是实际上在这个玩具车的背后,是有很多人的努力,还有很多人的热血在里面的,我这次举办的这个比赛,不光是要比试一下大家的能力。”</p>

“更多的还是比试大家对这个东西的热情。”</p>

“我知道,您二老既然看不上这一千块的奖金,肯定是不缺钱的人,把孩子培养成为国之栋梁,才是你们的目的,不然也不会培育孩子到清华大学这么好的学校去上学,但是我要说的是,除了在那边上学,去研究所之外,在其他的地方也能实现你们的想法。”</p>

“我这个工厂现在看上去还只是一个生产四驱车的小工厂,但是你们看,那边是我们的技术研发部门的人,他们在里面研究的,都是电脑硬件还有很多高科技的东西,虽然他们的能力不是很强,但是他们有自己的热情在。”</p>

“如果可以,我也希望你们的孩子能跟我一起研究这些东西!我们也许能一起创造一个新的未来!”</p>

听着沈国栋的话,两位父母都有些动容,这两位一看就是知识分子,听得懂沈国栋的话,也能明白这个意思。</p>

互相看了一眼,似乎是在进行交流,金盛宇也是相当的感动。</p>

自己果然没有看错,能做出四驱车,还搞出这种比赛的人,肯定不是什么普通人,这个沈国栋也是很有梦想的一个人。</p>

不过这个老爹,还是有些狐疑。</p>

“沈厂长,我知道你这个地方厉害了,也知道你是有想法的,但是你这毕竟是一个工厂,我们孩子未来可是要去研究所工作的!我觉得那边才是真正能实现价值的地方!”</p>

沈国栋笑了笑:“先生,您真的相信研究所这种地方吗?您别看现在的研究所这样,等到二十年后,你觉得他们还会是这样吗?”</p>

研究所这个地方,要的就是研究,给出经费,他们可劲造。</p>

给国家做贡献,不能说这种地方不行,但是真的做研究的</p>

这些人,实际上是很难说的,有的时候一旦上台了一个比较自私的管理者,这里的学术氛围很快就会被压制。</p>

而且他们的研究,是没有压力的研究。</p>

根本不如商业当中的竞争。</p>

“先生,我们这些产品,都是要做到民用的产品,都是要投入到市场当中的,这些产品会经过无数人的考验,经过市场的考验,我们再对他们进行迭代和更新,改善,研究所的人可是不会做这些事情。”</p>

“俗话说得好,要想打仗厉害,那必须要先在战场当中浴血奋战才可以,研究所不过就是一个温床,这商界的技术竞争才是真正的战场,金盛宇如果到我们这里,是可以收获到更多东西的。”</p>

听着沈国栋的话,几个人逐渐理解这个意思,也开始考虑起来。</p>

金盛宇也马上点头:“我其实也想做这些事情!在学校里面学习的东西实在是太过于无聊了!而且都是定式的东西!不如自己研究来的开心!”</p>

“我们考虑一下吧,以后给你答复……”</p>

金盛宇的父亲看完之后,淡淡的说着。</p>

沈国栋赶紧派人跟金盛宇父亲他们沟通,好好的送他们回去。</p>

金盛宇如果有想法,他还是会再来的。</p>

毕竟他已经是一个人能来参加比赛的人。</p>

另一边,比赛很快就有了结果。</p>

不出所料,前三名都是大学生。</p>

并不是说大学生多厉害,只是小孩子确实不懂这些东西,而且小孩子也没有那么强的行动力,说到什么地方参加比赛,就能来参加比赛。</p>

大学生在学校里面压力不大的时候,时间也多,不像是成年人,为了工作就要放弃这些事情。</p>

沈国栋也是作为主办方,给这几个大学生都颁发了奖金。</p>

在颁发奖金之后,沈国栋还问了他们的情况和意愿。</p>

要不要到自己这里来工作。</p>

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