明远回到：“这么干对公司而言的确是节约成本，难就难在时间长，而且容易激发矛盾。”
“什么矛盾？”张宽想象不出，公司对雇员提出降职减薪，那是因为雇员能力不足，作为雇员，应该努力提升自身水平，怎么还能生出矛盾？
明远就对他解释道：“不是那么简单，换做是你，在公司干了十年，好不容易当个小头目，拿着高工资，突然有一天，要降你职减你的薪，你会同意？”
张宽就道，“这有什么不同意，有人比我能力强，比我干活好，退贤让位，有什么不对？”
文明就问，“那假如是个不如你的人接班，工资比你高，待遇比你好，你还愿意退贤让位吗？”
“开玩笑，能力不如我，我肯定不乐意了。”张宽愤愤不平地道：“哦，我能力不行，都被降职，你还喊个能力不如我的人来接班，开玩笑呢。”
明远就道：“说的就是这个矛盾。万源目前管理们的心态，就和你的想法是一样，在他们眼里，只服从强者，新来的管理，就算能力强，一时半会也体现不出，他们就会狭隘地认为，接替者能力不如他们，反而比他们工资高，比他们待遇好。”
明远如此说，张宽就细想，嘴里说道：“不好，要出事。”
明远也跟着点头，“正是如此，如果只是单个管理，还翻不出什么浪花，怕就怕这么些老管理联合起来，鼓动员工一起闹事。”
张宽闻言沉思，而后道：“你先这么干，万一有事再说。”
明远点头，“我会做好准备，跟你汇报这些之前，已经有详细预案，找你的主要目的，还是钱。”
张宽就问：“万源要稳妥，需要多少钱？”
明远回答：“如果连老旧设备都淘汰，得一千万。”
“一千万？！”张宽就头疼了，眯着眼看着前方，长叹一声，下了狠心，“我先给你五百万，剩下五百万，我再想办法。”
末了，这货又闭着眼感慨，“都说万源是下蛋金鸡，到了今天，我都没看到他怎么给我下金蛋，倒是这金米，他却吃个不停。”
这话听在明远耳朵里火辣辣的，老板这是在抱怨了，嫌万源只会吃钱，不会给他赚钱。
对于一个专业的企业ceo来说，这句话就是赤|裸裸地打脸。
明远是个责任心和自尊心极强的团队领导人，老板花高价诚心聘请自己，就是想让自己给万源赚钱，虽然说万源亏钱是事实，可那也是历史遗留问题。不过这话没法给老板说，自己唯一能做的，就是想办法尽快改善这局面，最起码，让万源不再亏钱。
当天下午，财务就给文明远汇报，公司账上已经收到了老板的五百万汇款。
明远闻言精神一振，打电话让徐迎春来，跟她细谈。
“徐经理，坐。”明远说着，从自己抽屉拿出一个包装异常精美的金属罐子。那其实是承包食堂的姘头送给他的青龙山云雾茶，他舍不得喝，就拿来做人情。
将茶叶放到桌上，明远呵呵笑道：“这是老板从青龙山带回来的顶级云雾茶，据说一年只产一斤，这里有一两。”
徐迎春听完又惊又喜，又带着不信，当下就直接问了，“那么珍贵的茶，张宽就弄了十分之一？”
明远哈哈大笑，“你还不知道老板的本事？别说是这茶，就连青龙寺主持的亲传弟子悟正，也被老板弄下山来，现在天天给老板念经祈福哩。”
念经祈福？徐迎春一个没憋住噗嗤笑了，“张宽这怂真缺德，居然骗和尚给母猪念经。”
明远就变了脸，“咦，话不能这么说，能让高僧乖乖给母猪念经，那也是本事。”
徐迎春就吐了吐舌头，双手把茶接了，又问，“那张宽他自己为什么不送给我？”
明远就面露难色，沉吟很久，才低声对徐迎春道：“徐经理，也不瞒你了，老板现在不愿意跟你多亲近，其实是为了避嫌，你也知道，他现在有了徐娇娇。”
明远说完就低头看报表，也不看徐迎春表情，其实他也是在赌，因为以前扫厕所时，听清洁工们嚼过张宽和徐迎春的舌根，说他们关系不正常，他就是在赌，赌他们关系不正常。
果然，徐迎春脸就变了，将茶叶往桌上一摆，“这茶我不要了，你告诉他张宽，我让他自己来送给我。”迎春说着，鼻子就发酸，当初为自己怒发冲冠打客户的张宽去哪了？什么时候也变得畏首畏尾？不就是一罐茶叶，我还能吃了你不成？
避嫌？你避什么嫌？狗爪子摸我女乃的事情难道忘了？