一个人的离开，影响不了太多的，分司的人们开始适应孙晓林当上总经的一，似乎与往日有许不一样，员工们的觉往往灵敏，司换了一大领导，这可是日工作中大的消息。
孙晓林坐在办室里，眼睛微闭，面朝着身后的屏风壁画，孟兰留下的成绩，现在转到了他的手里，如何继续将业绩扩大，这便是他的一任务。
他没有召集开会，以往的惯例，是上任一给个门的领导召集开会，说一下自己未来的规划，同时勉励个门的人要互配云云词。
孙晓琳确没这样，在办室呆了一上午后，下午便拉上了几个工的人，整个渝州的项目巡视了一遍。
与同时，方青也没搞懂为什孙晓琳不召开会议，这种会议就是个，哪怕没什内容也要走一遭，可孙晓琳的举动确没有搞这，是让自岗的人工作就行。
方青到这一幕，也自己图个乐呵，来以为孙上，他的手段可能会比孟兰更激烈一下，毕竟他从来没有搞过行方面的，按说会在这一方面，调诸多，这倒，上任了连个会不开，搞不懂这个人的脑壳里什，集团这一个置交他手里，真是有病。
方青暗自骂着高层的决策，面上确是一经的将自己所负责的工作的关人员叫到了司，开了自己门的会议。
在会议上，方青调销售一定要成为全渝州所有同行中高的，且每年要以15的增速增销售额。这是他将来上的手段一，让集团领导到他在渝州的成绩。