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第33章 星研科技的招聘(1 / 2)

 这个问题,唐隐早有想过,因为小云的存在,他干什么行业都可以。

不过智能制造,牵扯很大,过快的介入其中,恐怕会导致严重的后果。

但现在谷鸽既然介入其中了,如果唐隐不抓住时机,恐怕制造龙头就会被谷鸽控制住。

一旦谷鸽联合这些厂商统治智能制造行业,随着产线的更新换代,智能制造将对传统人工制造业,形成降维打击。

原本想要暗中缓慢推进世界进程的想法,看来还是自己一厢情愿了,世界从不以任何个人的意志为转移。

唐隐思考良久,终于下了决定,“制造业的源头,要捏在自己的手中。”

……

要抓住制造源头,就要抓住设备制造的技术,这其中设计的技术堪称海量,涉及到大量的创新,仅靠小云独自研发,不知道等到何年何月。招募大量的科研人员,势在必行。

强人工智能自主研发不行,可辅助科研人员研究,却十分在行。

科研人员提供创意,人工智能负责模拟,他们合在一起,可不是一加一等于二。

智能科研就是唐隐的底气。

这件事唐隐不打算放到星灵科技去做,他有更合适的公司,星研科技。

于是,正在建设研究所的星研科技,在网上发布了招募信息。

……

李明是一个复大的即将毕业的机械工程系研究生,在学期间他就已经给一些公司做过设备研发,因此毕业之后的就业,问题不大。

可国内的研究项目他并不大满意,他希望研究更高端,更先进的设备,他时常抽出时间来,在网上的招聘网站上寻找合适的公司,如果毕业的时候也没有合适的公司,那就只能做出选择了。

今天他上网搜索时,偶然早早的发现了星研科技发布的招聘信息。

【星研科技诚招科研人员,要求:本科以上硕士研究生毕业,专业:理工应用类所有专业。底薪50万年起,男女不限。招募数量:100-500,上班地点:蜀州天仁县城。】

“嘶!底薪居然高达50万。”

李明粗略看完,一眼就被50万的超高薪资震惊了。

别看科研听起来高大上,可在里面工作的很少有高薪资,一个月能拿一万以上,都是好的了。

星研科技起步就是4万多的底薪,直接甩开同行公司十万八千里。

不过星研科技是什么公司?从来没有听说啊,地点也在县城,这让李明心中有些打鼓,反复详细的了整个招聘广告。

信息没什么问题,面对同行四倍的高薪,李明心动了,不管怎样还是要去看一看。

投放了简历,不一会就有人打电话过来。

“李明先生吗?我是星研科技人事部。”

什么?这么快就打来电话了?这效率是不是有点“太”高了。

李明心中的疑虑更重,他对自己有自知之明的,虽然名校毕业,可不代表世界围着他转。

事出反常必有妖。

“是的。”

李明打算先看看对方要干什么,见机行事。

“李先生,您投的简历我们已经看了,复大毕业,学历上已经符合了公司的用人标准,但我们还需要对您进行一个远程测试,我们发了一份测试问卷到您的邮箱,您需要通过考核,才能正式被我司录用,而测试的成绩也将作为您薪资的起步参考。”

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