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第九十四章 股权机制(2 / 2)

毕竟,人除了惰性之外,欲望也是无穷的,而欲望就是最容易破坏规则的原罪。

现在时代不同了,民智的开启,让这个时代变得异样精彩,人们心中对于规则的理解和认知,都有了新的高度,规则是对于规则内的人最好的保护,是对于规则外的人最严厉的惩戒。

未来的时代,竞争会更加的激烈,往后的人会越来越聪明,能力也会越来越强,时代也会演变为高度竞争的时代。可归根结底,人的惰性和欲望是不会变,所以沈倾很明白,企图以人去管理企业,是不现实的,唯有一套深入人心的文化,和一套行之有效的机制,才能保证企业的新鲜度。

……

这场会议,在沈倾宣布人员调动和人事任命之后,在众人沉默的状态之下,结束了!

沈倾释放出来的东西,他们要好好深思一番。

他们本身就是领域内优秀的人才,沈倾说的这些,他们未必就不懂,只是正如沈倾说的,人的欲望决定了企业要走的路。

在中国,几千年的文化传承下来,人人对于自己的一亩三分地都是捂得严严实实,大抵是在自己一亩三分地上,个人一言堂的感觉,真的很爽。而家族传承的方式,同样是中国人民内心中优先的一个选择,要不怎么望子成龙呢?

沈倾以不满20岁的阅历,便能将自己的欲望控制到这样一个程度,是他们从来就不敢想的,他们原本以为沈倾就是在保证自己绝对持股的情况下,释放出部分股份,可不成想,沈倾却拥有如此魄力,这对他们的冲击不可谓不大。

自己的老板,还真是隔些日子就给他们丢一颗炸弹,即便是已经多次类似的情况了,可他们依旧有些猝不及防。

实际上,他们还真是有些高看沈倾。

沈倾也有欲望,对于稀释股权这事,他也心疼。他也期盼有一天,各种财富榜单上,他沈倾的名字能够独占鳌头,享受着亿万人的敬仰。

在这个年代,以北辰科技这几个核心的项目,其实在未来的几年,沈倾要想走上那个巅峰并不难。可以想象的是,一个二十出头的年轻人,在没有背景也没有继承万亿家产的情况下,白手起家短短几年成为那个巅峰的存在,这是何等的荣光与荣耀?

恐怕后世那一系列“国民老公”“国民……”啥的都要往他头上盖。

这种感觉爽吗?

那肯定是相当的爽。

可是,沈倾最后还是选择走稀释股份的路线,如果不这么做,并不符合他的根本利益。如果他只想着赚钱,想着成为首富,那么他只要在2010年保持这些项目顺利进行,然后找一两家较为友好的资本对北辰注资,他就能很快的成为前世像两位“马爸爸”一样的人。

如是如果,他想要自己心里得劲,拒绝资本的入侵,保证北辰科技的纯净。他同样得稀释自己的股份,只有将他个人的北辰,变为北辰人的北辰,才能更好的走下去。

比起首富的高度,沈倾依旧还是觉得华为任老先生那种高度,更爽!

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