第107章 产线革命(1 / 2)

 结束了微信和叮当网的会谈,话题再次回归到青苹手机。

沈倾问道:“青苹手机自投产到现在一共库存多少?备货足够吗?”

李国振微微坐直了身体,看着沈倾说道:“青苹手机自产线安装以来,投产三个月,目前库存百万台。应该足够应对时下所需。”

“一百万?”

沈倾皱起眉头,比预想的要少一些。

青苹科技引进10条手机生产线,按理说产量应该不止这么点才是。于是沈倾问道:“是出现了什么问题吗?按理说10条产品不该就一百万太才是。”

李国振说道:“一条高速线按正常理论一天产量是可以达到2500pcs,然而实际的产能是2000pcs左右,然而组装一台手机的工艺相当复杂,咱们收购的几家工厂大多数人员都是要经过培训之后再入职,所以平均一条产线一天下来也就1000多台手机。”

沈倾闻言有些头疼,青苹科技是以技术研发为核心的企业,不同于富士康这样专注加工的企业,所以在产线上并没有太大的投入,三个月一百万太的产能,随着工人的技术成熟,也许会有更高的产能,不过撑死一年的产能也就500万台左右,这可就有些低了。

相对于2019年华为35条产线,月产240万台手机的产能,那简直是弱到爆。

“产量必须提高!”

沈倾敲了敲桌子,道:“可以酌情增加产线,但是产能问题绝非仅仅只是产线不足的缘故,只要是人为生产,自然就存在管理上的不足。”

前世2014年,华为同样的产线需要80人同操一杆枪,发展到2019年却仅仅只需要不到20人就可以完成一台手机的封装,而时间不到30秒。

如果按照两班倒的情况来看,一个员工一天工作时长也就是10个小时而已。

虽然2019年的华为已经完全不如全自动化作业,虽然2010年的产能怎么也不可能和2019年相提并论,但是就目前青苹科技这个产能沈倾还是无法接受。

沈倾想到前世的华为,除了自动化设备带来的产能影响之外,华为自身也非常注重产线革命,华为产能提升的过程不乏员工的自我改进,历经几年的时间,不仅仅将产品生产的时间缩短,就连人工也压缩了80之多,真正意义上可以说是一场来自产线上的革命。

沈倾叹了口气,道:“作为科技型企业,我们不仅仅要注重产品技术的开发,管理上的革新也是很有必要的,远的咱们不说,单单就人为熟知的流水作业管理就为工厂产能带来了巨大的变革,技术是靠科学,可是管理一样需要科学,如果我和你说未来有工厂能够实现30秒完成一台手机封装,你敢相信吗?”

沈倾的话一出口,不仅是李国振,就连在场的安迪和林抚也一脸难以置信,似乎这根本就没有可能。

沈倾淡淡一笑,道:“你们连想都不敢想,又怎么会觉得有可能?换做以前,有人敢想过丰田汽车在装配线上只需要25分钟就可以完成装配吗?一台车和一台手机,哪个装配更麻烦就不用我说了吧。”

沈倾看着眼前几人,道:“同样的道理,我也没有要求咱们的工厂立马能够像丰田一样立刻着手改进,但是最起码要具备这样的思维和政策鼓励。未来是个高度竞争的时代,人的能力也会越来越强,以前不可能的事情以后未必不可能。我可以和你们打个赌,你们信不信就目前咱们工厂内部的员工,就绝对有人可以相处办法对产线进行改进。”

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