“这我完全能够理解，其实我只是希望如果有关于我们安氏集团的消息，你能提前跟我说一声！”安若溪正色说道。
“这个肯定没有问题！”唐宁毫不犹豫的答道，但实际上他心里有点发愁，那就是其实他还真就知道一件跟安氏集团有关的事儿，那就是他们在小杨村的一个项目下面发现了古墓，结果导致整个项目停建，穿越之前这种事他只当热闹看，但现在多少见识到了一些商业运作之后，就知道这种事的影响是很大的。只是现在一来安氏集团的小杨村项目还没开始，而且底下有墓这种事也不应该是大人物未卜先知的东西，所以现在并不方便说，还是等以后找个合适的机会再说吧。
就在唐宁满脑子胡思乱想的时候，安若溪苦笑一声道：“大唐，你是不是好奇为什么今天我会跟你说这些？”
唐宁点点头答道：“的确，感觉平时你不会对这种事感兴趣的啊！”
“本来的确是不感兴趣，但前几天我爸突然问我，想不想继承安氏集团，然后我就把我这些年对集团的想法都跟他说了一遍，结果他却说看来我真的不适合继承安氏集团”安若溪一脸郁闷的答道。
“能跟我说说您的想法么？”唐宁好奇的问道。
“跟你说说倒也没什么，首先我父亲当年是白手起家，跟他一起打天下的最老一批员工，现在还在公司的大概有七八个，都处在产业链的核心领导岗位，如果让我继承集团，那就必须得把他们全都挤走，要不然就算我接手了公司也没有话语权。
第二，如果我现在接手的话，那么估计大部分员工都会对我的能力表示质疑，毕竟人年轻，普通员工质疑不质疑倒无所谓，但是中层干部的支持还是蛮重要，尤其是财务采购销售等重要部门的中层，需要花费很大的心思拉拢
第三，也就是最重要的一点，公司内部腐败严重，个别采购人员，买十块钱的东西敢贪污五块，我觉得我爸真是老糊涂了，内部腐败成这个样子也不管管，另外据我了解，腐败的最厉害的一批人，大部分是那批老员工的嫡系，这也是我必须挤走他们的原因之一。
第四，招进来的新员工素质越来越差，前几年还能招进来985的学生，现在能进几个211的就算不错了，以我爸为首的那帮集团领导整天就知道吃喝玩乐，我跟他们提过很多次，他们说公司的工作本科毕业就能干，不需要985211的学生，我真是呵呵了，没有优秀的员工，公司怎么壮大，怎么开疆拓土，总不能永远守着这点家业吧？
第五，以我二叔为代表的一帮人，盲目的依靠跟地方政府的关系，觉得有政府领导撑腰就可以高枕无忧，把精力都用在结交官员上，反而耽误了公司的改革和运营。我跟他说过很多次，他还振振有词，说公司这些年营业额一路飙升。废话，中国经济这些年飞速发展，在已经形成了产业链的情况下，公司营业额必然会上涨，傻子当总经理都能盈利。实际上如果去除中国的发展，通货膨胀的影响，这几年公司一直在原地踏步，可恨我爸也相信我二叔，不去学习大公司的管理经验，不去引进优秀的考核制度，不去改进人才培养体系，整天琢磨着给新来的副市长送点啥年货
第六，招进来员工下一步就是培养，现在的人才培养体系就是在开玩笑，一个月的入职培训整天吹牛逼，十五年前的案例还拿来讲，整天吹当年的创业史，看着就烦，说好的轮岗也浮于表面，一个岗位呆一周能干啥？尝尝这个部门的伙食？基层领导权力太大，对员工没有细致的考核指标，全凭着基层领导的打分决定一年的奖金和升职与否。”安若溪一一讲解道。
最后总结道：“总之，如果我接手，必须得进行大刀阔斧的改革，否则集团没法发展。”