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第110章 最佳女婿(2 / 2)

留守办的两位阿姨其中一位还真有一位女儿,这次能够真正遇上心目中最佳女婿人选,当然要详细端详一番,另一位阿姨一听眼前这个年青人正是松阳政坛的一个风云人物,语气和神态立即热情起来,对小张所问所需也都竭力满足。

小张主任这次留守办之行注定以毫无收获而告终,留守办成立这几年时间来,除了偶尔以县妇联的名义传达省市的相关精神和工作要求之外,其余工作基本上就是一片空白。看来,在葛岭乡试点的这个关留办,还必须从头抓起。

没有困难要上,有困难克服困难也要上,只要思想不滑坡,办法总比困难多,小张主任坚信这一点,只要大家一起努力,一定能打造出一个真正符合松阳县情的关留模式,让那些在外拼搏的父母省心、放心。

第二天上午,根据昨天上午会议的精神,小张主任便和县教育局农村教育科一个姓严的科长一同前往葛岭乡。此次前去的目的有两个,一是搭建班子,另一个是和葛岭乡的党政领导一起制订出关留办今后的运作模式和初步工作安排。

葛岭乡党委书记姓陈,乡长姓乔,由于这次关留工作是县委宣传部签头的,所以陈书记亲自来抓这项工作,这也为今后小张主任在葛岭乡开展关留工作提供了强有力的支持。

小张主任和严科长到达葛岭乡后,陈书记亲自主持召开了一个碰头会,负责关留工作的副乡长、乡团委书记、乡妇联主任和葛岭乡初级中学的校长也都参加了。

会上,政府作为县里下派下的干部,小张主任首先代表县委县政府传达了昨天上午的会议精神和在葛岭乡进行大力加强关留工作试点的决定,同时也请葛岭乡的各位同志们能够在今后的工作中给予支持和配合,共同做好葛岭乡的关留工作。

小张主任发言后,陈书记第二个发言,首先代表葛岭乡党委和政府对小张主任和严科长一行的到来表示欢迎,并再次强调了关留工作的重要性,最后确定了葛岭乡关留办的工作小组名单。

和昨天县委宣传部的会议一样,陈书记为工作组组长、小张主任为常务副组长、负责关留工作的副乡长和严科长为副组长,乡团委书记为办公室主任,妇联主任、各小学和中学的校长、各村的书记为组员,全部实行一把手负责制。

会议的最后大家经过讨论后决定,明天召开全乡的工作小组会议,在会上布置第一阶段工作任务,全面的调查全乡16岁以下留守人员的具体数量、分布和结构等具体状况,接下来的工作再根据调查结果制订针对性的方案。

小张主任非常清楚,在现行体制内办事最怕的就是认真二字,只要上面下定了决心来推动一件事情,一定能取得非常好的效果,这就是单一体制最大的优势所在——执行力。

小张主任参加完第二天的会议后,便回松阳了,这次给各村安排的调查时间是一个星期,一个星期内必须完成调研工作,调研数据必须做到准确无误,然后交由乡团委书记和两个从其它部门临时抽调的女同志进行统计和汇总。

回到团县委后,小张主任发现单位里的氛围明显好了很多,一问才知道,已经定下来周末到去望月山进行春游。受到周围同事的感染,小张主任的心情也稍为晴朗一点,于是便向陶蓉汇报了一下这两天自己的工作情况。

团委的事基本上以理论宣传为主,工作方向侧重于精神文明建设,真正的大事实事不是太多。经过与小张主任共处时间的增长,陶蓉也知道他是个闲不住的人,说白了就是个劳累命,所以团里的大事小事,能不让小张主任操心的尽量不让他操心,的确比较重要的事情,才会提醒小张主任跟进一下。

领导的关心,不代表你工作的时候可以随心,权益保护工作本身就是团委的份内工作,陶蓉也是希望小张主任能够为松阳县团县委打出一杆旗来,只要小张主任的工作成绩越出色,除了小张主任会受益之外,最受益的还是她,毕竟小张主任是她领导的,小张主任的工作成就与她是分不开的。

支持和肯定小张主任在县委关留小组的工作后,陶蓉又告诉小张主任一个好消息,经县委组织部的安排,组织办的周亮将在下周一正式调到团县委,并且建议让周亮同志暂时协助陈菊香工作。

虽然这个消息小张主任一早就知道了,但他还是表现出非常感激的样子,连说多次感谢陶书记对他工作的支持后,才起身离开陶书记的办公室。

看着小张主任离去的背影,陶蓉无奈的摇了摇头,对于这个年青人,她是越来越看不懂了。不过猎奇是女人的天性,越是搞不懂,还越爱钻牛角尖。正因如此,陶蓉也就越想揭开他那神秘的面纱。<div>

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