六月十七号，临近六月十八号的时间，越来越短了。
对于创世纪电脑与兆易创新科技的员工来说，这时候是十分紧张的。
明天就是校验这一段时间努力的时候，是一个非常关键的时刻。
创世纪绿城总店，人影涌动。
随着创世纪的发展，不断扩张的人员，原来的办公区域已经严重不足。
“蒋哥，还有一天就到618了，这个对创世纪来说，是很关键的时间点。”
蒋战的办公室里，满承福此刻正坐在沙发上，而对面是蒋战。
“对的，怎么啦，你紧张了啦？”
望着年轻的满大胖子，蒋战微笑着道。
“嘿嘿，蒋哥，不满你说，的确是有一些紧张，毕竟这是我们这一段时间努力的成果。”
满承福见人说人说，见鬼说鬼话，此刻见到蒋战，很熟络地交谈着。
满胖子学习课本的能力，也许不是很强，但情商很高，对于为人处世，特别擅长。
与蒋战接触久了之后，很多话都能够与蒋战交流一二，现在连蒋哥都叫上了。
“是呀，投入了这么多的精力与金钱，就得着明天的新店开业，以及销售情况了。基于此，我们创世纪的众人，谁不为之紧张。”
蒋战理解地点点头，这都是事实，就连他这个久经沙场的老将，都有所紧张，更何况是满承福这个年轻的大胖子。
明天的店铺开业，这也算是在校验他的管理能力，明天的情况如何，可都是关系着他的业绩。
蒋战此刻，同样沉重地道：“冯浩冯总，同样很关心这个事情，明天就亲自赶到京都去了，现场参加开业典礼。”
“对的，这无疑监督着我们，需要我们得把事情都做好。”
“是呀，得查漏补缺，看看还有哪些地方需要注意的，尽量减少失误，得做到零失误。”
两人一再合计，还得重新梳理一遍，看看那些地方或者流程，需要特别注意的。
随后，两人再次热烈地讨论了起来：“仅仅是我们讨论的话，只能得出一些偏向理论的东西，还得需要那帮老成的店长呀。”
“对呀，我们再召开一次店长会议吧，进行电话讨论与决策。”
蒋战与满承福此前，可是经常组织大家分享一些经验。
店长们无法一一来到绿城，那就通过电话会议。
前期创世纪店铺的开店，就通过这些老店长教授经验的，如何进行选址，如果规避一些错误的流程等等。
既然决定安排会议了，满承福顺带着询问：“那如何进行会议？先召开老店长会议，等得出结论，再进行召开新店长的会议吗？”
“我个人觉得，还是50个新店的店长和四五个经验老道的店长，一起进行会议讨论。”
两人关于如何进行会议，产生了一定的异议。
满承福沉思一下，还是同意了蒋战想想法。
“好的，那就按照蒋哥的意思去组织吧，可以省下一些时间。”
时间已经非常紧迫了，五十个到一线城市忙活店铺开张的同事，今天肯定会非常忙碌的，蒋战的做法可以省下很多的事情。
这样的确既可以提醒五十个新店长注意明天的开业事项，进行查漏补缺，而又不用浪费大家太多的时间。